【摘 要】
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【正】 实行经理负责制,是国营企业领导体制的一项重大改革。近几年来部分企业进行了经理负责制试点,在克服企业决策慢、效率低和无人负责的弊端,提高科学管理水平起了很大的
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【正】 实行经理负责制,是国营企业领导体制的一项重大改革。近几年来部分企业进行了经理负责制试点,在克服企业决策慢、效率低和无人负责的弊端,提高科学管理水平起了很大的作用。但在理论和实践上都存在许多问题需要进一步研究和探讨。 一、企业的重大问题应由集体讨论,先谋后断。 实行经理负责制后,企业的决策权应该属于谁?是个人决策?还
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