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【摘 要】 近些年来，拜金主义、个人主义、享乐主义不同程度地影响着各行各业党员干部，文章阐述了在社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作者要做到批评与自我批评的优良传统和作风不但不能丢，而且要继续发扬，通过拿起批评与自我批评的武器，切实解决理念信息问题。
【关键词】 批评与自我批评 批评的原则性 批评的科学性
在法制建设逐步完善、反腐力度不断加大的今天，以权谋私、权钱交易现象虽有所减弱，但还是时有发生。近些年来，拜金主义、个人主义、享乐主义不同程度地影响着各行各业的党员干部队伍，一些工作人员服务态度差，对一些较难和棘手的工作采取推诿不办的态度；少数党员干部重利轻德，在工作中收受红包、礼物，违规办事，同时乱收费等问题也不同程度地存在；个别党员干部缺乏事业心、责任感，工作效率不断下降。我们千万不能视这些现象为小事而掉以轻心，应时刻铭记“千里之堤溃于蚁穴”的哲学道理。那么，如何以小见大，化矛盾于摇篮之中，堵腐败于千里之外，使“蚁穴”不至于成灾呢？笔者认为，在社会主义市场經济的新形势下，思想政治工作者要善于运用批评与自我批评的武器，把问题解决于萌芽之初。
一、正确认识开展批评与自我批评的作用与目的
“善不积不足以成名，恶不积不足以灭身”。事物的发展总是有一从量变到质变的过程。一个人犯错误，也总是有一个量变的过程。如果一开始出现苗头，我们睁一只眼、闭一只眼，任其所为，甚至包着哄着，日积月累，必然会铸成大错。如果错误还处在萌芽状态时，我们及时地给予提醒、帮助，甚至做出必要的处理，那么就容易克服。因此，正确地开展批评与自我批评，关系到我们每个党员每个党员干部的政治生命，关系到我们党的执政地位，关系到我们社会主义事业的兴衰成败。批评的目的在于团结，而绝不是“一团和气”。因此，我们在开展批评与自我批评时，要坚持团结——批评——团结的方针；一定要从工作出发，从党和人民的根本利益出发，不要闹意气、泄私愤，要通过批评与自我批评提高思想认识，增进同志间的感情，做到政治上相互关心，思想上相互坦诚，工作上相互支持，学习上相互帮助，生活上相互体贴，形成和睦相处、团结协作的良好工作氛围。
二、正确把握批评的原则性与批评的科学性
批评要注意政治，不要因为纠缠细节而使批评庸俗化。批评应注意动之以情，晓之以理，导之以行。“无情未必真豪杰”，以情动人主要是通过感情的投入使人感到你情真意切，从中受到激励和感化，而决不是对错误的同情。周恩来总理不仅有高尚的人格，而且对人十分关心、体贴，善于以情动人。任何事情都离不开“理”的支配和指导，但晓之以理绝不是承认错误的合理。对于错误的思想和行为，需要摆事实、讲道理，以真理帮助其战胜他自觉或不自觉信奉的某种歪理。只要联系实际把道理讲准了、讲清了、讲透了，就能打动人、说服人，帮助其端正认识，提高觉悟。同时局领导应具有崇高的理想、坚定的信念、高尚的情操、优良的工作作风，特别是克尽职守、廉洁奉公的道德风范、实实在在的工作绩效。通过动情、晓理、导行，促进犯错误的同志积极展开思想斗争，迅速地挖出思想根源，承认、认识和改正错误。批评要坚持实事求是。批评涉及到的重大问题、原则问题，要注意调查，把握分寸，不能随意夸大，更不能随意上纲，混淆两类不同性质的矛盾。毛泽东f司志说过，“批评应该是严正的、尖锐的，但又应该是诚恳的、坦白的、与人为善的”；“批评要尖锐，你不那样尖锐，不切实刺一下，他就不痛，他就不注意”；他还说过，“党内批评要防止主观武断和把批评庸俗化，说话要有证据”。因此，批评要当面进行，有问题要当面讲，会上讲，决不允许那种两面派作风，当面一套背后一套，口是心非，当面好好好，背后一大堆不同意见。
三、虚心诚恳进行自我批评与接受批评
每个党员干部都要虚怀若谷，眼界开阔。要处处从大局出发，从工作出发，不要斤斤计较个人得失。对待同志间的矛盾，要勇于承担责任，多作自我批评，主动疏通思想，积极消除隔阂。对自己的错误和缺点，不仅要有自我批评的精神，从思想深处挖根源，找问题，对症下药，而且要诚恳对待批评，自觉接受批评。听了正确的批评，就要认真地去改正。只有这样，才能使自己及时纠正错误，避免在错误的道路上越走越远、越陷越深。因为，一个真正的马克思主义者，不应该害怕批评，相反，要在人们的批评中检讨自己、锻炼自己、发展自己。
四、掌握批评与自我批评正确方法
我们在开展批评时，不能单纯地指出当事人的缺点、错误，而要针对不同的问题，结合群众的实际情况，采取不同的批评和教育方式。对带有普遍性和倾向性的问题，可采取集中学习、相互讨论的方式，将大道理与具体问题结合起来，从理论与实践的结合上，阐明问题的根源及危害.还可请专家作报告或组织收看有关录像，以有效地解决大部分群众思想上的疑虑、认识上的困惑，帮助职工群众转变观念，统一思想。对个别职工的思想问题，首先要进行调查研究，弄清问题的症结所在，同时要注意倾听群众的陈述，通过个别做思想工作，个别谈话的方法解决。谈话时可以就事论理，也可以就事论事。对群众的困难和难点问题如家庭矛盾、住房困难、经济拮据、子女就业、职称晋升等，均要详细了解、分类指导，及时地帮助，为职工解决困难，实际问题解决了，思想认识问题在很大程度上就迎刃而解了，从而提高批评的效用。
我们的党组织要坚持开展批评与自我批评，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子，勇于同一切错误的东西作坚决的斗争，切实把我们党的好传统、好作风继承和发扬起来，以保持党的先进性、纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力。
【关键词】 批评与自我批评 批评的原则性 批评的科学性
在法制建设逐步完善、反腐力度不断加大的今天，以权谋私、权钱交易现象虽有所减弱，但还是时有发生。近些年来，拜金主义、个人主义、享乐主义不同程度地影响着各行各业的党员干部队伍，一些工作人员服务态度差，对一些较难和棘手的工作采取推诿不办的态度；少数党员干部重利轻德，在工作中收受红包、礼物，违规办事，同时乱收费等问题也不同程度地存在；个别党员干部缺乏事业心、责任感，工作效率不断下降。我们千万不能视这些现象为小事而掉以轻心，应时刻铭记“千里之堤溃于蚁穴”的哲学道理。那么，如何以小见大，化矛盾于摇篮之中，堵腐败于千里之外，使“蚁穴”不至于成灾呢？笔者认为，在社会主义市场經济的新形势下，思想政治工作者要善于运用批评与自我批评的武器，把问题解决于萌芽之初。
一、正确认识开展批评与自我批评的作用与目的
“善不积不足以成名，恶不积不足以灭身”。事物的发展总是有一从量变到质变的过程。一个人犯错误，也总是有一个量变的过程。如果一开始出现苗头，我们睁一只眼、闭一只眼，任其所为，甚至包着哄着，日积月累，必然会铸成大错。如果错误还处在萌芽状态时，我们及时地给予提醒、帮助，甚至做出必要的处理，那么就容易克服。因此，正确地开展批评与自我批评，关系到我们每个党员每个党员干部的政治生命，关系到我们党的执政地位，关系到我们社会主义事业的兴衰成败。批评的目的在于团结，而绝不是“一团和气”。因此，我们在开展批评与自我批评时，要坚持团结——批评——团结的方针；一定要从工作出发，从党和人民的根本利益出发，不要闹意气、泄私愤，要通过批评与自我批评提高思想认识，增进同志间的感情，做到政治上相互关心，思想上相互坦诚，工作上相互支持，学习上相互帮助，生活上相互体贴，形成和睦相处、团结协作的良好工作氛围。
二、正确把握批评的原则性与批评的科学性
批评要注意政治，不要因为纠缠细节而使批评庸俗化。批评应注意动之以情，晓之以理，导之以行。“无情未必真豪杰”，以情动人主要是通过感情的投入使人感到你情真意切，从中受到激励和感化，而决不是对错误的同情。周恩来总理不仅有高尚的人格，而且对人十分关心、体贴，善于以情动人。任何事情都离不开“理”的支配和指导，但晓之以理绝不是承认错误的合理。对于错误的思想和行为，需要摆事实、讲道理，以真理帮助其战胜他自觉或不自觉信奉的某种歪理。只要联系实际把道理讲准了、讲清了、讲透了，就能打动人、说服人，帮助其端正认识，提高觉悟。同时局领导应具有崇高的理想、坚定的信念、高尚的情操、优良的工作作风，特别是克尽职守、廉洁奉公的道德风范、实实在在的工作绩效。通过动情、晓理、导行，促进犯错误的同志积极展开思想斗争，迅速地挖出思想根源，承认、认识和改正错误。批评要坚持实事求是。批评涉及到的重大问题、原则问题，要注意调查，把握分寸，不能随意夸大，更不能随意上纲，混淆两类不同性质的矛盾。毛泽东f司志说过，“批评应该是严正的、尖锐的，但又应该是诚恳的、坦白的、与人为善的”；“批评要尖锐，你不那样尖锐，不切实刺一下，他就不痛，他就不注意”；他还说过，“党内批评要防止主观武断和把批评庸俗化，说话要有证据”。因此，批评要当面进行，有问题要当面讲，会上讲，决不允许那种两面派作风，当面一套背后一套，口是心非，当面好好好，背后一大堆不同意见。
三、虚心诚恳进行自我批评与接受批评
每个党员干部都要虚怀若谷，眼界开阔。要处处从大局出发，从工作出发，不要斤斤计较个人得失。对待同志间的矛盾，要勇于承担责任，多作自我批评，主动疏通思想，积极消除隔阂。对自己的错误和缺点，不仅要有自我批评的精神，从思想深处挖根源，找问题，对症下药，而且要诚恳对待批评，自觉接受批评。听了正确的批评，就要认真地去改正。只有这样，才能使自己及时纠正错误，避免在错误的道路上越走越远、越陷越深。因为，一个真正的马克思主义者，不应该害怕批评，相反，要在人们的批评中检讨自己、锻炼自己、发展自己。
四、掌握批评与自我批评正确方法
我们在开展批评时，不能单纯地指出当事人的缺点、错误，而要针对不同的问题，结合群众的实际情况，采取不同的批评和教育方式。对带有普遍性和倾向性的问题，可采取集中学习、相互讨论的方式，将大道理与具体问题结合起来，从理论与实践的结合上，阐明问题的根源及危害.还可请专家作报告或组织收看有关录像，以有效地解决大部分群众思想上的疑虑、认识上的困惑，帮助职工群众转变观念，统一思想。对个别职工的思想问题，首先要进行调查研究，弄清问题的症结所在，同时要注意倾听群众的陈述，通过个别做思想工作，个别谈话的方法解决。谈话时可以就事论理，也可以就事论事。对群众的困难和难点问题如家庭矛盾、住房困难、经济拮据、子女就业、职称晋升等，均要详细了解、分类指导，及时地帮助，为职工解决困难，实际问题解决了，思想认识问题在很大程度上就迎刃而解了，从而提高批评的效用。
我们的党组织要坚持开展批评与自我批评，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子，勇于同一切错误的东西作坚决的斗争，切实把我们党的好传统、好作风继承和发扬起来，以保持党的先进性、纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力。