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在社区化群体软件开发中,开发者根据角色的差异常被分为核心和边缘两类。以往区分两类开发者,是基于开发者的代码提交量,但此方法的通用性还需考察。为改善现有方法,使用关联视角来看待开发者角色,运用开发者网络来模拟社区组织结构,并根据开发者在组织结构中的职位稳定性进行检测。研究表明,文中所提方法具有较好的有效性,且通过关联视角发现核心开发者的职位稳定性比边缘开发者更高、开发合作性更强。