论文部分内容阅读
中国加入WTO以来,越来越多的国内企业开始引入人力资源管理信息系统(Human Resource Management Systen,简称HRMS),对企业人力资源管理进行信息化改造.但是,迄今为止,信息化项目仍然是高风险的投资.目前在国内已实施的项目中,既有成功实现信息化提升效率、降低成本的喜悦,也有征战HRMS的种种艰辛和差强人意的结果,没有达到预定目标的例子屡见不鲜.