【摘 要】
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高职为社会提供专业对口人才,在就业指导上帮助学生了解当前的市场状况,分析适合学生专业对口的职业范畴,展开了一系列的就业指导创新互动,同样的高职就业指导仍旧缺乏实践的
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高职为社会提供专业对口人才,在就业指导上帮助学生了解当前的市场状况,分析适合学生专业对口的职业范畴,展开了一系列的就业指导创新互动,同样的高职就业指导仍旧缺乏实践的空间,就业指导方案较为单一老套,学生在枯燥的理论概念下,与当代实际就业情况已经有所出入的指导内容上,始终面对就业的问题一头雾水,高职应结合其资源优势,形成全新的就业指导与人才培育体系,构建积极的职业发展讨论模式,提高高职学生的就业率。
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