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在新的形势下,事业单位绩效管理已然成为人力资源管理的一项核心性职能,所以,关于事业单位绩效管理内容的加强成为各个事业单位人事部门迫切需要完成的一项任务。本文重点阐述的是关于新形势下事业单位绩效管理工作的,阐述的具体内容包括难点和对策两个方面,希望能引起人们的共鸣,促进我国事业单位绩效管理工作水平的提升。