论文部分内容阅读
摘 要：以M通信技术公司为例，从研发支出、研发人员及研发成果等角度深入分析公司的创新能力及创新能力与公司绩效的相关性。分析结果表明，M公司的研发支出、研发人员规模和研发成果数都呈逐年上升的趋势，创新能力不断提高，对公司绩效也有促进作用。但同时在研究中也发现，M公司的研发效率有待进一步提高。研究结论有助于M公司合理配置研发资源，进一步提高创新能力。
关键词：创新能力;公司绩效;相关性分析
中图分类号：F276.6 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2019）16-0013-02
近年来，越来越多的公司意识到创新的重要性，提高公司创新能力的必要性。创新是企业成长的动力和源泉。企业只有不断地增加研发费用的投入，提高创新能力，市场竞争力才会越来越强，才会获得更长远的发展。基于此，本文以科技创新的先锋M公司为案例进行分析，分析公司的创新能力及创新能力与公司绩效的相关性，以期从理论上丰富现有的研究成果，实践上为公司研发资源的优化配置提供具体的指导。
一、M公司简介
M公司是一家民营通信科技公司，主营通信设备、通信网络和无线终端等产品和服务，近年来的快速发展使公司业务遍及世界各地，成为世界级的企业。M公司每年都大规模、大比例地投入研究与开发费用，在不同的国家设立创新研究中心，聚集全球的技术、经验和人才，体现了公司对研发活动的重视，对公司创新能力的高要求。研发费用的大比例投入必然带来公司强大的创新能力，能够积极快速响应客户的需求，提供个性化的产品和服务，保证了公司可持续的竞争力。下面，从三个角度具体分析M公司近年来的创新能力以及创新能力对公司绩效产生的影响。
二、M公司创新能力与公司绩效的相关性分析
M公司的创新能力指标分别以研发支出、研发支出比、研发人员规模、研发人员比例及研发成果数五项指标来反映，并分别与公司绩效指标进行相关性分析，判断M公司的创新能力是否对公司绩效具有促进作用。文中所有的数据均来源于M公司2009—2015年年报。
（一）研发支出、研发支出比与公司绩效的相关性分析
研发支出是指公司从事研发活动的总投入、总费用，属于绝对数指标;研发支出比反映公司研发投入强度，是由公司年度研发支出占公司年度销售收入的比例计算得出，属于相对数指标。公司绩效指标是一个综合性指标，由代表公司财务状况的偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力四类指标采用因子分析法计算得出，这样的综合绩效指标更具有客观性和说服力。
根据上述评价指标的选取和计算，我们计算得出M公司2009—2015年的研发支出、研发支出比和公司绩效的变动趋势（如表1所示）。
从表1的数据可以看出，研发支出、研发支出比、公司绩效都呈逐年上涨的趋势，研发支出、研发支出比与公司绩效的同向变动趋势基本相同，加大研发支出，提高研发支出比例利于提高公司绩效。但从2014年以后，虽然公司的研发支出增长比例大幅度提高，但公司绩效却没有提高相应的幅度，增长速度放缓，对此公司应做进一步分析，判断公司是否存在研发支出浪费、研发效率需要改进等问题。
（二）研发人员规模、研发人员比例与公司绩效的相关性分析
研发人员规模是指公司研发人员的数量，属于绝对数指标;研发人员比例是公司研发人员数量占职工总人数的比例，属于相对数指标，研发人员是公司创新能力的源泉，以研发人员规模及研发人员比例可以从另一个角度衡量公司创新能力的高低，以此判断公司研发人员规模是否适合企业的发展以及研发人员规模是否会影响公司绩效，分析结果（如表2所示）。
由表2可知，近年来M公司的研发人员规模不断扩大，研发人员比例一直维持在45%左右，公司绩效在逐年增加，说明研发人员规模与公司绩效呈正相关关系，研发人员数量越多，公司绩效就越好。另外，研发人员数量虽然在增加，但研发人员所占的比例一直保持稳定，一直在45%左右，在这一比例下公司绩效稳步提高，说明M公司无论是研发人员规模还是研发人员比例都适合企业当前发展的需要。
（三）研发成果数与公司绩效的相关性分析
研发成果数量反映公司研发效率的高低，研发成果数量越多，公司的研发效率就越高，创新能力就越强。M公司的研发成果数与公司绩效的变动趋势（如表3所示）。
从表3数据可以看出，除2013年研发成果数量比上一年下降外，M公司从2009—2015年间的研发成果数量與公司绩效均在提高。从公司每年新增的成果数量上看，近两年公司的研发成果数量增速较快，公司绩效也在同幅度地快速提高，表明公司增加的研发成果数量是有助于提升公司绩效的。
三、结论
基于不同角度对M公司创新能力的分析以及公司创新能力对公司绩效影响的分析，我们得出如下结论：代表公司创新能力的5个指标研发支出、研发支出比、研发人员规模、研发人员比例及研发成果数量均呈逐年上升的趋势，说明M公司的创新能力在不断提高，这5个指标与公司绩效的综合指标也成正相关关系，说明公司创新能力的提高有利于公司业绩的提升。
通过分析也发现，虽然M公司一直高度重视研发资金投入，但从近两年公司绩效变化情况来看，研发经费的投入并未使得公司绩效得到持续的增长，增长速度变缓。因此，公司应着重关注研发效率的问题，使其能够更好地带动绩效的增长。公司可以根据研发流程中的各个阶段制订实施计划，然后监督研发流程中各计划的完成情况，再根据完成情况及时调整研发资金的分配。这样做可以及时根据实际情况合理分配研发资金，明确各项研发资金的使用用途，既可以高效地完成研发项目，提高研发效率，又能合理地配置研发资金，避免资金浪费。 參考文献：
[1] Sighs，Smartish.The return on R&D versus capital expenditures in pharmaceutical and chemical industries[J].Engineering Management，2003，（50）.
[2] H，A.G and Jefferson.Dynamics view of strategy[J].Sloan Management Review，2003，（14）.
[3] Marshal C.R&D and firm performance：evidence from the Indian pharmaceutics industry[J].Journal of the Asia Pacific Economy，2012，（17）.
[4] 李英杰.华为公司研发投入与企业绩效相关性研究[D].石家庄：河北经贸大学，2017.
[5] 李武威.国内研发投入、技术转移与创新绩效的协整分析——以1991—2007年大中型工业公司数据为例[J].科技管理研究，2011，（8）.
[6] 阎世平，林灵.研发投入、人力资本与公司绩效增长[J].学术论坛，2013，（5）.
[7] 袁学英，代婧.研发投入对公司财务绩效的影响——基于联想集团的案例分析[J].科技管理研究，2014，（32）.
[8] 仇云杰，魏炜.研发投入对公司绩效的影响——基于倾向得分匹配法的研究[J].当代财经，2016，（3）.
[9] 丁勇.研发能力、规模与高新技术公司绩效[J].南开经济研究，2011，（4）.
Abstract：Taking M Technology Co.Ltd.as an example，this paper analyzes the correlation between the company’s innovation ability and company performance from three aspects：R&D investment，R&D personnel investment and R&D patent number.The analysis results show that M’s R&D investment，R&D personnel investment，and R&D patents are all increasing year by year，and they all have a positive effect on the improvement of company performance.At the same time，the research also found that M’s R&D efficiency needs to be further improved.The research in this paper will help M company to allocate R&D resources and further improve innovation ability.
Key words：innovative ability;company performance;correlation analysis
关键词：创新能力;公司绩效;相关性分析
中图分类号：F276.6 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2019）16-0013-02
近年来，越来越多的公司意识到创新的重要性，提高公司创新能力的必要性。创新是企业成长的动力和源泉。企业只有不断地增加研发费用的投入，提高创新能力，市场竞争力才会越来越强，才会获得更长远的发展。基于此，本文以科技创新的先锋M公司为案例进行分析，分析公司的创新能力及创新能力与公司绩效的相关性，以期从理论上丰富现有的研究成果，实践上为公司研发资源的优化配置提供具体的指导。
一、M公司简介
M公司是一家民营通信科技公司，主营通信设备、通信网络和无线终端等产品和服务，近年来的快速发展使公司业务遍及世界各地，成为世界级的企业。M公司每年都大规模、大比例地投入研究与开发费用，在不同的国家设立创新研究中心，聚集全球的技术、经验和人才，体现了公司对研发活动的重视，对公司创新能力的高要求。研发费用的大比例投入必然带来公司强大的创新能力，能够积极快速响应客户的需求，提供个性化的产品和服务，保证了公司可持续的竞争力。下面，从三个角度具体分析M公司近年来的创新能力以及创新能力对公司绩效产生的影响。
二、M公司创新能力与公司绩效的相关性分析
M公司的创新能力指标分别以研发支出、研发支出比、研发人员规模、研发人员比例及研发成果数五项指标来反映，并分别与公司绩效指标进行相关性分析，判断M公司的创新能力是否对公司绩效具有促进作用。文中所有的数据均来源于M公司2009—2015年年报。
（一）研发支出、研发支出比与公司绩效的相关性分析
研发支出是指公司从事研发活动的总投入、总费用，属于绝对数指标;研发支出比反映公司研发投入强度，是由公司年度研发支出占公司年度销售收入的比例计算得出，属于相对数指标。公司绩效指标是一个综合性指标，由代表公司财务状况的偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力四类指标采用因子分析法计算得出，这样的综合绩效指标更具有客观性和说服力。
根据上述评价指标的选取和计算，我们计算得出M公司2009—2015年的研发支出、研发支出比和公司绩效的变动趋势（如表1所示）。
从表1的数据可以看出，研发支出、研发支出比、公司绩效都呈逐年上涨的趋势，研发支出、研发支出比与公司绩效的同向变动趋势基本相同，加大研发支出，提高研发支出比例利于提高公司绩效。但从2014年以后，虽然公司的研发支出增长比例大幅度提高，但公司绩效却没有提高相应的幅度，增长速度放缓，对此公司应做进一步分析，判断公司是否存在研发支出浪费、研发效率需要改进等问题。
（二）研发人员规模、研发人员比例与公司绩效的相关性分析
研发人员规模是指公司研发人员的数量，属于绝对数指标;研发人员比例是公司研发人员数量占职工总人数的比例，属于相对数指标，研发人员是公司创新能力的源泉，以研发人员规模及研发人员比例可以从另一个角度衡量公司创新能力的高低，以此判断公司研发人员规模是否适合企业的发展以及研发人员规模是否会影响公司绩效，分析结果（如表2所示）。
由表2可知，近年来M公司的研发人员规模不断扩大，研发人员比例一直维持在45%左右，公司绩效在逐年增加，说明研发人员规模与公司绩效呈正相关关系，研发人员数量越多，公司绩效就越好。另外，研发人员数量虽然在增加，但研发人员所占的比例一直保持稳定，一直在45%左右，在这一比例下公司绩效稳步提高，说明M公司无论是研发人员规模还是研发人员比例都适合企业当前发展的需要。
（三）研发成果数与公司绩效的相关性分析
研发成果数量反映公司研发效率的高低，研发成果数量越多，公司的研发效率就越高，创新能力就越强。M公司的研发成果数与公司绩效的变动趋势（如表3所示）。
从表3数据可以看出，除2013年研发成果数量比上一年下降外，M公司从2009—2015年间的研发成果数量與公司绩效均在提高。从公司每年新增的成果数量上看，近两年公司的研发成果数量增速较快，公司绩效也在同幅度地快速提高，表明公司增加的研发成果数量是有助于提升公司绩效的。
三、结论
基于不同角度对M公司创新能力的分析以及公司创新能力对公司绩效影响的分析，我们得出如下结论：代表公司创新能力的5个指标研发支出、研发支出比、研发人员规模、研发人员比例及研发成果数量均呈逐年上升的趋势，说明M公司的创新能力在不断提高，这5个指标与公司绩效的综合指标也成正相关关系，说明公司创新能力的提高有利于公司业绩的提升。
通过分析也发现，虽然M公司一直高度重视研发资金投入，但从近两年公司绩效变化情况来看，研发经费的投入并未使得公司绩效得到持续的增长，增长速度变缓。因此，公司应着重关注研发效率的问题，使其能够更好地带动绩效的增长。公司可以根据研发流程中的各个阶段制订实施计划，然后监督研发流程中各计划的完成情况，再根据完成情况及时调整研发资金的分配。这样做可以及时根据实际情况合理分配研发资金，明确各项研发资金的使用用途，既可以高效地完成研发项目，提高研发效率，又能合理地配置研发资金，避免资金浪费。 參考文献：
[1] Sighs，Smartish.The return on R&D versus capital expenditures in pharmaceutical and chemical industries[J].Engineering Management，2003，（50）.
[2] H，A.G and Jefferson.Dynamics view of strategy[J].Sloan Management Review，2003，（14）.
[3] Marshal C.R&D and firm performance：evidence from the Indian pharmaceutics industry[J].Journal of the Asia Pacific Economy，2012，（17）.
[4] 李英杰.华为公司研发投入与企业绩效相关性研究[D].石家庄：河北经贸大学，2017.
[5] 李武威.国内研发投入、技术转移与创新绩效的协整分析——以1991—2007年大中型工业公司数据为例[J].科技管理研究，2011，（8）.
[6] 阎世平，林灵.研发投入、人力资本与公司绩效增长[J].学术论坛，2013，（5）.
[7] 袁学英，代婧.研发投入对公司财务绩效的影响——基于联想集团的案例分析[J].科技管理研究，2014，（32）.
[8] 仇云杰，魏炜.研发投入对公司绩效的影响——基于倾向得分匹配法的研究[J].当代财经，2016，（3）.
[9] 丁勇.研发能力、规模与高新技术公司绩效[J].南开经济研究，2011，（4）.
Abstract：Taking M Technology Co.Ltd.as an example，this paper analyzes the correlation between the company’s innovation ability and company performance from three aspects：R&D investment，R&D personnel investment and R&D patent number.The analysis results show that M’s R&D investment，R&D personnel investment，and R&D patents are all increasing year by year，and they all have a positive effect on the improvement of company performance.At the same time，the research also found that M’s R&D efficiency needs to be further improved.The research in this paper will help M company to allocate R&D resources and further improve innovation ability.
Key words：innovative ability;company performance;correlation analysis