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吸引并留住人才是中小企业可持续发展的核心和关键。构建有效的薪酬激励机制,留住有竞争力和发展潜力的员工,企业才能在激烈的竞争中生存发展。通过分析中小企业在薪酬激励方面存在的问题和建立薪酬激励机制的重要作用,以期为广大中小企业提供具有可操作性的薪酬激励措施,促进企业发展。
中小企业薪酬激励机制的作用和措施
【摘 要】
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吸引并留住人才是中小企业可持续发展的核心和关键。构建有效的薪酬激励机制,留住有竞争力和发展潜力的员工,企业才能在激烈的竞争中生存发展。通过分析中小企业在薪酬激励方
【机 构】
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天津开发区人才服务中心,
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2016年08期
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