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论述了传统人事管理和现代人力资源管理的差别,分析了目前电力企业人力资源管理存在的问题,从转变观念、转换职能、确定目标、调整结构、建立机制、知识管理五个方面提出了强化电力企业人力资源管理的对策.
加强电力企业人力资源管理的思考
【摘 要】
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论述了传统人事管理和现代人力资源管理的差别,分析了目前电力企业人力资源管理存在的问题,从转变观念、转换职能、确定目标、调整结构、建立机制、知识管理五个方面提出了强
【机 构】
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湖南省电力公司,湖南电力宾馆
【出 处】
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电力技术经济
【发表日期】
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2004年6期
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