适应企业集团化运作 领导干部在解放思想转变观念上要着力解决四个问题

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<正>解放思想、转变观念是一个十分复杂的过程和长期而艰巨的任务。在推进企业集团化运作中,领导干部要切实解放思想、转变观念,应把握和解决好以下几个问题: 一、解放思想必须打破观念上条条框框的束缚,为深化集团化运作奠定坚实的基础目前,在相当一部分干部特别是领导干部中,思想还没有真正解放的原因之一是来自思想上各种条条框框的束缚。因此,要打破观念上条条框框的束缚,解决深层次的思想问题,必须坚持和把握三个问题。一是立足于思维定式的转变,克服封闭守旧、不思进取的思想。认真学习和把握《二次创业指导纲要》的精神实质,不断冲破旧思想的束缚,开阔视野,实现思想认识上的新飞跃。二是善于
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