近年来，随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，思想政治工作正面临新形势和新情况的挑战。我们的一些思想政治工作者在新形势新情况面前感到无所适从，有的抱怨政工干部地位降低，有的感叹思想工作难做。其实，以笔者看来，是一些思想政治工作者自身不适应新时代的要求。笔者认为，思想政治工作者之所以会有这样那样的不适应，主要不外乎存在如下一些问题：
　　１、政治素质不高，没有坚定不移的共产主义信念，关键时刻把握不了大方向。因而在大是大非问题面前认识模糊不清，行动举棋不定，甚至立场不稳。
　　２、政治修养和理论水平不够。由于历史的原因，一些政工干部政治修养和理论水平偏低，因而他们做思想政治工作时往往只会图解政策，简单地当传声筒，不能从思想深度和理论高度来说服人，该说的大道理他们说不好，讲解不到位，不能使人心服口服。
　　３、专业单一、知识贫乏，不能适应新时代的要求。在以经济建设为中心的今天，要真正结合经济工作、业务工作去做政治思想工作时就显得无能为力，或心有余而力不足了。
　　４、组织协调和处理公共关系的能力缺乏，不能形成“大政工”的氛围。一些传统的政治思想工作者，尽管个人政治素质不错，也肯吃苦耐劳，但就是缺乏协调能力，缺乏处理公共关系的能力，只会个人埋头苦干搞独唱，不能形成全员大合唱。
　　５、政工角色没有找准，个人性格不适应。有些政工人员习惯于过去政治运动那一套，搞思想政治工作是“我说你懂、我打你通”，总以为自己高人一等，居高临下。因而经不起工作中的挫折磨难，遇到职工思想不通或者顶撞责骂，他们便没有宽大的胸怀去面对，要么针锋相对、使矛盾激化，要么回避退让、一走了之。
　　更有甚者，有的政工干部自身不过硬，过分追求物质享受，甚至为此抛弃原则，违法乱纪，毫无威信，因而造成“台上他讲、台下讲他”的可悲局面，思想工作毫无成效。
　　针对以上存在的种种弊端，笔者认为，新时代思想政治工作者要加强修养，练好真功夫。
　　何谓政工干部的“真功夫”？笔者以为，务实、廉洁固然必不可少，但知识面的丰富性，认识事物的深刻性，理论修养的坚实性，根植于群众之中的坚定性和解决问题的艺术性，也实在是不可缺少的条件。政工干部达到这个标准，练好“四功”尤为重要。
　　一练“实”功。就是要说实话，办实事，报实绩，做老实人。思想政治工作并非虚无缥缈，而是有着实实在在的工作内容，有其自身存在和发展的载体。思想政治工作只有在“实”的基础上实行量化考核、目标管理，才能由“虚”变“实”，由“软任务”变成“硬指标”。政工干部只有练好“实功”，以“实”取信于人，以“实”感化于人，才能达到以“实”育人的目的。
　　二练“情”功。做思想政治工作有句口头禅，叫做“动之以情，晓之以理”。政工干部练好“情”功，要把握两个要点：
　　（１）把握出发点，做到真情感人。在工作中，要切实尊重职工的主人翁地位，以同志式的互相合作、互相尊重的态度来排除职工的心理障碍。
　　（２）把握动情点，做到“春风化雨，润物无声”。政工干部要经常深入群众调查研究，拓宽与职工群众联系的渠道，及时掌握职工群众的思想情绪和思想脉搏，在任何场合下，做到表扬不乱吹，批评不挖苦，宽严适度，合情合理。
　　三练“硬”功。打铁先得自身硬。政工干部练“硬”功应具备三种精神：
　　奉献精神。要想让人听你的，你就必须言行一致，率先垂范。这就要求政工干部加强修养，事事严格要求自己，用人格的力量、奉献的精神去教育人，带动人。
　　忘我精神。政工干部要做到荣誉面前让着点，利益面前少得点。困难面前多抢点，工作面前多干点，清清白白做人，实实在在干事。
　　合作精神。相互尊重，真诚合作，相互支持。有事同商量，工作互通气，使业务工作与思想政治工作紧密配合。
　　四练“软”功。一个单位的发展，必须与单位职工素质培养和提高这一“软件”同步规划。政工干部必须具有较强的“软件”功力，很好地启动职工的自觉心理。
　　启动职工自觉接受心理。社会心理学家研究认为，一种新生事物，或一项重大改革举措，只有成为时尚流行时，一般人才会自觉、自然地接受遵循它。企业内部每次改革之前，大多数职工总是存有审慎的心理，担心和希盼并存。这时，政工干部就要运用“渗透法”广传众播，在单位内部造成一种“时尚”氛围，职工才会拥护，并自觉投入。
　　启动职工自觉学习心理。除了办好各种培训班外，更重要的是运用政工手段构造一个启动职工自觉学习、自我提高的激励机制。政工干部要运用娱教法开展形式多样、职工易接受的活动，使职工在启迪中自觉去学习，自我完善。
　　启动职工的自觉适应心理。欲使职工自觉适应单位的各种举措环境，重要的是在于研究职工的适应心理，让职工甘心适应，尽快适应，并在适应中享受到某种乐趣或得到精神上的满足、物质上的实惠。■
　　（作者单位：阜阳日报社）