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从分析会计人员从业现状出发,针对目前普通财会人员过剩,而高级财务会计紧缺的问题,以宁波城市职业技术学院为例,提出高校要分类分层培养会计专业学生,并提出分类培养的类型和对策。
会计专业教育分类培养存在的问题与对策探析——以宁波城市职业技术学院为例
【摘 要】
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从分析会计人员从业现状出发,针对目前普通财会人员过剩,而高级财务会计紧缺的问题,以宁波城市职业技术学院为例,提出高校要分类分层培养会计专业学生,并提出分类培养的类型
【机 构】
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宁波城市职业技术学院
【出 处】
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职教通讯
【发表日期】
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2017年6期
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