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在丈夫眼里,敦煌网总裁王树彤是一个“很实诚”的人。“我呢,是那种跑800米都会到操场的松墙外躲一圈的人,而你是那种跑1万米摔倒了还要爬起来继续跑的人。”王树彤的丈夫曾打趣说。的确,从教师到职业经理人,从高管到创业者,王树彤在自己的人生跑道上不断调整步伐。她认为人必须经历很多,尝试很多,才能找到真正适合自己的路,“就好像长跑,一路上你需要不断地做出调整和改变,这不是在走弯路,而是一个正常的过程。你不可能用一个速度、一种步伐、一种步幅、一口气跑到你期望的目标。况且,这一路上目标也在不断地调整,你和你的道路都有一个成熟的过程。”王树彤对《商务周刊》说。
王树彤没有海外留学背景,也没有很高的文凭,但这并不妨碍她精彩而辉煌的职业生涯。她曾是清华大学软件开发和研究中心的教师;在微软任市场服务部经理和事业发展部经理时,她是微软最年轻的中国区高管;在思科任市场营销部经理时,作为高管中唯一的女性,她管理着“思科亚洲最佳团队”;在卓越网当CEO时,她领导卓越网成为中国最大的网上音像店。2004年,她创立了电子商务网站敦煌网。2009年,敦煌网的海外注册买家增至近280万,平台实现了近25亿元人民币的交易额,3年增长1771%。
“我这一辈子,只想经历点事,知道些有趣的事情,有点幸福感和成就感,如此而已。”王树彤望着窗外的天空说。
无论是身处跨国公司的独立办公室,还是创业时坐在格子间的破椅子上,王树彤都能泰然处之,并迅速地做出一番成就来。在她看来,每个人都有一个幸福支点,就是去做适合自己的事情。只有找到那个支点,每个人的潜能才能得以充分发挥,每个人也才能获得由衷的幸福感。而达到幸福支点的唯一途径,就是不断勇于尝试新事物,去倾听自己内心的声音,去发现自己。
王树彤从小就喜欢去尝试各种不同的事情,从各个方面锻炼和发现自己。10岁那年烈日炎炎的夏天,为了参加学校3000米的长跑比赛,她像阿甘一样在操场上跑了一圈又一圈。“听上去傻愣愣的吧,但其实当我穿上运动鞋,踏上跑道的那一刻,我就血脉张,非常开心和激动。”王树彤回忆道,“跑完20多圈后,虽然感觉像是踏在云端一样,但我的意识却非常清晰。那一刻我意识到自己适合做一些需要长期投入的事情,我有耐心并足够细心。”
上学时,秉持着“艺多不压身”的原则,她参加了健美操、艺术体操、书法、诗歌、羽毛球等各项活动,“很多时候,我觉得自己是一块海绵,总是在不断地吸收各方面的知识,我总觉得这些东西会内化为我自身的力量。”
如王树彤所愿,她孜孜以求所吸收的知识给她的回报也是丰厚的。在微软面试时,她即兴创作的一首古词使面试官连连叫绝,她也顺利地进入了微软。在外企的工作经历让王树彤的视野和思维方式发生了很大变化。王树彤回忆,“在微软和思科,我切身感受到西方的管理精髓。在我看来,东方感性,西方理性,东方人靠市场判断,西方人更多地凭数据说话。”
在进入微软之初,王树彤并不习惯微软的工作方式。微软要求员工在做每个项目和活动前都必须写出一个全面周详的计划书,列明目标、工作方式、所需资源、预算和风险评估等。“最初那是绞尽脑汁往里面生搬硬套,但时间一久,这就成了我血液中的一部分。在我每做一件事情以前,这些事情的框架就立体的呈现在脑子里了。”王树彤说,“其实,除了能够锻炼建构能力外,这种规范也是非常有效的。第一,它能让我一直知道自己的目标,以目标为导向;第二,在开始之初,我就得全面地想问题;第三,能让其他同事了解我在想什么,最大可能地减少沟通成本。”这种规范和逻辑能力如今已经渗透到王树彤的说话方式,在谈及重要问题时,王树彤总习惯非常快地总结归纳。
在跨国公司做得时间久了,喜欢挑战的王树彤也逐渐意识到自己永远只能居于次中心位置,无法真正融入核心。她开始想着自己创业,在卓越工作的3年中,王树彤认识到电子商务应该从个人应用走向企业应用,信息服务要走向交易服务,电子商务面对的不应该只是区域市场,而更应该是国际市场。这也成了她创立敦煌网的原始动力。
在创办敦煌网的5年里,王树彤将自己的目标一直锁定在“全球贸易的B2B平台”上。在王树彤看来,做职业经理人和自己创业的最大不同是,为别人打工不用考虑生存问题,而创业则要随时留心市场的风吹草动,以防意外出局。强烈的危机感让身处高位的王树彤仍然保持着学生心态,总是在不断吸收各方面的知识。“现在我需要学习的东西之多是空前的,我需要解决的问题的难度已经远远超过了我的知识储备厚度。”因为敦煌网的网贸涵盖了许多国家,王树彤正积极学习各个国家的法规,也在为公司上市做准备。
作为一个B2B平台,敦煌网集结了全球各地的贸易者,从贸易者的交易中收取交易佣金。但是,作为一种新鲜的国际贸易方式,王树彤发现中国缺少有质量的卖家。于是,这个擅长长跑的女人再次发挥了她锲而不舍的精神,于2009年全面启动“敦煌动力营计划”,旨在培养和孵化20万外贸网商,提升其从事在线交易的各方面技能。
敦煌网办公区温馨柔和的装修风格和墙壁上随处可见的卡通形象提醒着人们,这家公司的领导者是一名女性。“许多老板习惯刻意打造很有威慑力的权威形象,而我比较容易跟下属打成一片,这是适合我的领导方式。”这位能够在公司年会上穿上亮片裙跟同事大跳啦啦舞的女CEO对《商务周刊》说。
对于王树彤而言,成功的职场生活只是人生幸福的必要条件,而幸福的家庭则是人生幸福的“充分必要条件”,“在我看来,我首先是一个好母亲和好妻子,这是我人生第一位的,而工作则是我实现幸福家庭后的生活方式。”只要女儿醒来,不管多累,王树彤都会陪她玩。周末她会陪女儿看《喜洋洋与大灰狼之虎虎生威》,或者去公园玩。
当然,没有很多时间去照顾家人,也是王树彤要面对的问题,所以每天,她都会经过“两道虚拟的门”,在工作的时候,她会暂时将家里的门关闭,全身心地投入工作;回到家里,她会将工作的门关闭,全身心地去爱家人,“他们是能够感觉到你的爱的。”
王树彤没有海外留学背景,也没有很高的文凭,但这并不妨碍她精彩而辉煌的职业生涯。她曾是清华大学软件开发和研究中心的教师;在微软任市场服务部经理和事业发展部经理时,她是微软最年轻的中国区高管;在思科任市场营销部经理时,作为高管中唯一的女性,她管理着“思科亚洲最佳团队”;在卓越网当CEO时,她领导卓越网成为中国最大的网上音像店。2004年,她创立了电子商务网站敦煌网。2009年,敦煌网的海外注册买家增至近280万,平台实现了近25亿元人民币的交易额,3年增长1771%。
“我这一辈子,只想经历点事,知道些有趣的事情,有点幸福感和成就感,如此而已。”王树彤望着窗外的天空说。
无论是身处跨国公司的独立办公室,还是创业时坐在格子间的破椅子上,王树彤都能泰然处之,并迅速地做出一番成就来。在她看来,每个人都有一个幸福支点,就是去做适合自己的事情。只有找到那个支点,每个人的潜能才能得以充分发挥,每个人也才能获得由衷的幸福感。而达到幸福支点的唯一途径,就是不断勇于尝试新事物,去倾听自己内心的声音,去发现自己。
王树彤从小就喜欢去尝试各种不同的事情,从各个方面锻炼和发现自己。10岁那年烈日炎炎的夏天,为了参加学校3000米的长跑比赛,她像阿甘一样在操场上跑了一圈又一圈。“听上去傻愣愣的吧,但其实当我穿上运动鞋,踏上跑道的那一刻,我就血脉张,非常开心和激动。”王树彤回忆道,“跑完20多圈后,虽然感觉像是踏在云端一样,但我的意识却非常清晰。那一刻我意识到自己适合做一些需要长期投入的事情,我有耐心并足够细心。”
上学时,秉持着“艺多不压身”的原则,她参加了健美操、艺术体操、书法、诗歌、羽毛球等各项活动,“很多时候,我觉得自己是一块海绵,总是在不断地吸收各方面的知识,我总觉得这些东西会内化为我自身的力量。”
如王树彤所愿,她孜孜以求所吸收的知识给她的回报也是丰厚的。在微软面试时,她即兴创作的一首古词使面试官连连叫绝,她也顺利地进入了微软。在外企的工作经历让王树彤的视野和思维方式发生了很大变化。王树彤回忆,“在微软和思科,我切身感受到西方的管理精髓。在我看来,东方感性,西方理性,东方人靠市场判断,西方人更多地凭数据说话。”
在进入微软之初,王树彤并不习惯微软的工作方式。微软要求员工在做每个项目和活动前都必须写出一个全面周详的计划书,列明目标、工作方式、所需资源、预算和风险评估等。“最初那是绞尽脑汁往里面生搬硬套,但时间一久,这就成了我血液中的一部分。在我每做一件事情以前,这些事情的框架就立体的呈现在脑子里了。”王树彤说,“其实,除了能够锻炼建构能力外,这种规范也是非常有效的。第一,它能让我一直知道自己的目标,以目标为导向;第二,在开始之初,我就得全面地想问题;第三,能让其他同事了解我在想什么,最大可能地减少沟通成本。”这种规范和逻辑能力如今已经渗透到王树彤的说话方式,在谈及重要问题时,王树彤总习惯非常快地总结归纳。
在跨国公司做得时间久了,喜欢挑战的王树彤也逐渐意识到自己永远只能居于次中心位置,无法真正融入核心。她开始想着自己创业,在卓越工作的3年中,王树彤认识到电子商务应该从个人应用走向企业应用,信息服务要走向交易服务,电子商务面对的不应该只是区域市场,而更应该是国际市场。这也成了她创立敦煌网的原始动力。
在创办敦煌网的5年里,王树彤将自己的目标一直锁定在“全球贸易的B2B平台”上。在王树彤看来,做职业经理人和自己创业的最大不同是,为别人打工不用考虑生存问题,而创业则要随时留心市场的风吹草动,以防意外出局。强烈的危机感让身处高位的王树彤仍然保持着学生心态,总是在不断吸收各方面的知识。“现在我需要学习的东西之多是空前的,我需要解决的问题的难度已经远远超过了我的知识储备厚度。”因为敦煌网的网贸涵盖了许多国家,王树彤正积极学习各个国家的法规,也在为公司上市做准备。
作为一个B2B平台,敦煌网集结了全球各地的贸易者,从贸易者的交易中收取交易佣金。但是,作为一种新鲜的国际贸易方式,王树彤发现中国缺少有质量的卖家。于是,这个擅长长跑的女人再次发挥了她锲而不舍的精神,于2009年全面启动“敦煌动力营计划”,旨在培养和孵化20万外贸网商,提升其从事在线交易的各方面技能。
敦煌网办公区温馨柔和的装修风格和墙壁上随处可见的卡通形象提醒着人们,这家公司的领导者是一名女性。“许多老板习惯刻意打造很有威慑力的权威形象,而我比较容易跟下属打成一片,这是适合我的领导方式。”这位能够在公司年会上穿上亮片裙跟同事大跳啦啦舞的女CEO对《商务周刊》说。
对于王树彤而言,成功的职场生活只是人生幸福的必要条件,而幸福的家庭则是人生幸福的“充分必要条件”,“在我看来,我首先是一个好母亲和好妻子,这是我人生第一位的,而工作则是我实现幸福家庭后的生活方式。”只要女儿醒来,不管多累,王树彤都会陪她玩。周末她会陪女儿看《喜洋洋与大灰狼之虎虎生威》,或者去公园玩。
当然,没有很多时间去照顾家人,也是王树彤要面对的问题,所以每天,她都会经过“两道虚拟的门”,在工作的时候,她会暂时将家里的门关闭,全身心地投入工作;回到家里,她会将工作的门关闭,全身心地去爱家人,“他们是能够感觉到你的爱的。”