【摘 要】
：
员工满意度是员工对企业感受实际值与其期望值比较的程度.提高员工的满意度是激发员工的工作热情,提高企业的生产经营效率的有效途径之一,也是人力资源管理的一项重要内容.随
论文部分内容阅读
员工满意度是员工对企业感受实际值与其期望值比较的程度.提高员工的满意度是激发员工的工作热情,提高企业的生产经营效率的有效途径之一,也是人力资源管理的一项重要内容.随着近年来电力体制改革的进一步深化,供电企业员工满意度管理所面临的外部因素的不确定性和内部管理的复杂程度越来越高,这将为企业的和谐稳定发展带来重大影响.
其他文献
当今在众多的高职院校人才培养方案中把学生的思辨创新能力,作为高素质高技能型人才培养的主要方向.如何提升高职学生的思辨创新能力早就成为了高职教师要挑战的难点和社会关
第一封信 亲爱的妈妈：我从来没有想到会看见一场革命，但是现在我正在目睹着一场真正的革命。我希望美国报纸没有过分渲染这一事来惊吓您，我很安全并且感到兴奋。事实上我并不知
不少人以为不渴无须喝水.其实,人即使不感觉口渴,每天也要喝适量的水.
欧佩克:油价冲高回落欧佩克6月11日多哈会议决定维持现有产量配额不变,国际油价从此前三个月的高点应声而落。截至周五纽约 NYMEX 七月期货合约结算价报收每桶30.65美元,一
面对日益严峻的环境侵权问题,强化环境保护法制已成为当今国际社会普遍关注的重大课题。环境侵权的刑事救济是随着立法者对环境权的不断认识才得以完善的,如果没有环境权就无
自2009年鸠山政权执政以来,日本开启了民主党执政的新时代。鸠山内阁在各个领域都进行了大幅度的政策调整,使中日关系曾一度出现回暖态势,被两国人民寄予厚望。但是继任者菅
强化对房地产行业的管理,提升管理水平和规范十分重要.在这个过程中,对房地产管理人员的道德素质建设也提出了很高的要求.本文将通过分析房地产管理人员职业道德的若干因素,
近年来,许多人家将原来比较丰盛的中餐,移到晚上来吃.晚餐吃得过饱,会导致多种疾病.
自卑是贫困大学生中一种比较常见的心理.自卑是个体由于某种生理或心理上的缺陷或者其他原因引起的轻视自我的情感态度体验,表现为对自己的能力或品质评价过低,担心失去他人