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编辑同志： 我们是一家公司的新入职员工。公司为使我们能尽快适应，而又不耽误工作，做到“工作与培训两不误”，决定聘请多名专业技术人员及老师傅，利用工作日的晚上，组织我们进行夜课培训，每次4小时。近日，发现公司并没有就上夜课期间向我们发放加班工资。我们曾向公司询问，得到的答复是上夜课培训并不属于生产经营活动，公司不但没有获取丝毫经济效益，甚至还要支付培训费用，因而不能按加班处理。请问：公司的说法对吗？