【摘 要】
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二十世纪是经济和科技竞争更加激烈的世纪,竞争的核心说到底是人才的竞争,尤其是高层次人才的竞争。面对二十一世纪的挑战,各级组织人事部门都非常重视跨世纪学术带头人的选
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二十世纪是经济和科技竞争更加激烈的世纪,竞争的核心说到底是人才的竞争,尤其是高层次人才的竞争。面对二十一世纪的挑战,各级组织人事部门都非常重视跨世纪学术带头人的选拔和培养,并把它作为一项极其重要的战略任务。跨世纪学术带头人的选拔与培养不仅关系到四个现代化建设的成败,而且也关系到国家和民族的兴衰。正如邓小平同志指出,“这个问题太大了”。“太大的问题”要求我们必须提高认识,更新观念;选拔、选准,切实把好苗子育成栋梁。因此,如何做好跨世纪学术带头人的选拔和培养工作,成了大家普遍关注的问题,也是一个具有重要意义的
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