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作为医疗保障、服务民生的事业单位,其人力资源管理显得尤为重要,本文从盱眙医保取得的成效入手,指出其存在的不足,并运用期望理论来管理医保中心,指出运用应该注意的原则,并提出完善人才培养机制、制定合理的组织目标等务实举措,从而提高工作效率,促进医保事业高质量发展.
期望理论下医保中心人力资源管理的实践和思考
【摘 要】
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作为医疗保障、服务民生的事业单位,其人力资源管理显得尤为重要,本文从盱眙医保取得的成效入手,指出其存在的不足,并运用期望理论来管理医保中心,指出运用应该注意的原则,并提出完善人才培养机制、制定合理的组织目标等务实举措,从而提高工作效率,促进医保事业高质量发展.
【机 构】
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江苏省盱眙县社会医疗保险基金管理中心
【出 处】
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品牌研究
【发表日期】
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2022年1期
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