【摘 要】
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本文总结了本院近几年来人才管理方面的经验,围绕聚才、育才、留才、用才进行了一系列人才管理创新工作,并取得了初步成效.主要有:1.不拘一格,聚好才.推出优惠政策,广揽英才.
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本文总结了本院近几年来人才管理方面的经验,围绕聚才、育才、留才、用才进行了一系列人才管理创新工作,并取得了初步成效.主要有:1.不拘一格,聚好才.推出优惠政策,广揽英才.转变观念,只求所用,不求所有,通过客座教授、兼职等形式吸纳高层次人才.2.放水养鱼,育好才.坚持"培养与引进并举,重在培养"的方针,多种形式培育人才,实现人才价值的不断增值.3.满足需求,留好才.满足人才的情感需求、事业需求、物质需求,做好栓心留人工作.4.创新机制,用好才.建立论"资"不唯"资"的选任人机制、"能上"也"能下"的竞争机制和形式多样的激励机制,使人才发挥出最大的能量.
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