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作为能够提高医院核心竞争力的医院文化,同时也是推动医院持续发展的强劲动力。本文在剖析医院文化建设中所暴露出的问题和原因的基础上,并考虑了医院的实际情况后,得出了其对策分析,为的是医院的文化建设能够健康发展、持续发展。
医院文化建设存在的问题与对策分析
【摘 要】
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作为能够提高医院核心竞争力的医院文化,同时也是推动医院持续发展的强劲动力。本文在剖析医院文化建设中所暴露出的问题和原因的基础上,并考虑了医院的实际情况后,得出了其
【机 构】
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浙江大学医学院附属第四医院
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2017年6期
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