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当金融危机最艰难的时刻过去，职场本应是同舟共济后的团结向上，不过，今年的职场却并不和平，无论是隔空交锋，还是真刀实枪，都“掐”得热闹，更“掐”得激烈。但到年底回头一看，发现真理永远越辩越明，真相永远经得住考验。
蒙牛VS伊利
由蒙牛未来星品牌经理安勇、北京博思智奇公关顾问公司郝历平、赵宁和马野4人精心策划的深海鱼油事件，最终却演变成了乳业行业的一场战争。圣元奶粉成为无辜替罪羊，伊利、蒙牛两大巨头拿出对方雇佣公关公司恶意打压自己品牌的种种证据，隔空揭丑，不断让消费者失望的中国乳业行业再一次雪上加霜。过于残酷的竞争往往容易让人淡忘当初的创业理想，只想着打倒对手一人独大，殊不知也就是从这个时候开始，两败俱伤的结局就已经注定。
奇虎VS腾讯
11月3日这天，亿万网民都被卷入了一场战争，成了IT商战的筹码。腾讯宣布QQ与360不可共存后，电脑桌面右下角的口水战升级为赤裸裸的“厮杀”，这场混战中还有百度、金山、遨游、搜狗等知名IT企业的身影。这场战争引起了网民的强烈不满，喊出了“我的电脑我做主”的响亮口号。IT企业们以为离不开电脑的用户已经成了待宰羔羊，却忘了网民才是企业的衣食父母，他们有独立自由的思想和意志，力量无比强大。这再一次证明了，竞争中要想获得尽可能多的支持者，首先要学会尊重他们。
开心网VS开心网
10月26日，真假开心网一案历经一年终于尘埃落定，千橡集团的开心网败于北京开心人信息技术有限公司的开心网，被勒令停用“开心网”一名并赔偿40万元。
这是一个“山寨”横行的年代，有的“山寨版”甚至可以后来居上、取代原来的“正版”，如何才能做到“一直被复制，从未被超越”？唯有不停止创新，不断锻造核心竞争力，方可在竞争中立于不败之地。
黄光裕VS陈晓
国美控制权之争可谓是2010年商场上最为惨烈的战争，而战争还在继续。资本、管理权、股东、职业经理人、企业元老、家族，恩怨、利益盘根错节，让人看得眼花缭乱。黄光裕和陈晓，从对手到战友再到对手，有人说这是“内部人控制 引狼入室”以非诚信地实现职业经理人收益最大化的“陈晓路径”，其实丘吉尔早看透了：没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。职场中也是如此，趋利之本能无可厚非，只是目标和手段都应该具有正当性。
智联CEOVS大股东
2010年7月，智联招聘发生邮件互开门，两个小时前CEO刚刚宣布开掉几名高管，两小时后董事会就宣布保留此几人，转而开掉CEO本人，最后投资方新任命的CEO上任。业内人士指出，智联内斗的根本原因是因为其外资大股东SEEK不满足于财务投资，要控制企业运营。
当年费奥莉纳黯然地对惠普说再见的时候，很多人也都认为她是惠普收购康柏后董事会斗争的牺牲品。而智联在五轮融资中，已换过五次CEO。职业经理人永远面临的一个困局，就是资本意志的掌控。这也是不少知名经理人选择了辞职创业、自己当老板的原因之一。
方舟子VS 肖传国
《财经》杂志编辑方玄昌曾经撰文说，“中国国内这一领域最高水平的专家”（一位专家的评价），对“肖氏反射弧”的评价无一例外是负面的，但是他们却都不敢出来公开质疑。但方舟子站出来了，他质疑华中科技大学同济医学院附属协和医院泌尿外科主任、973计划项目首席科学家肖传国学术造假，并质疑肖氏手术治愈率，助患儿家长起诉，从2005年坚持至今，即使在遭遇肖传国买凶报复后也不曾动摇。在二人的恩恩怨怨中，职业诚信成了最好的试金石，没有通过这一关，在职场上就不会走得长远。
中国男篮VS巴西男篮
2010年10月12日，在中国男篮与巴西男篮的2010男篮亚运热身赛中，两队在刚开场不久就陷入了激烈的摩擦，随后双方队员动作越来越大，最终演变成了一场群殴，巴西队不得不退赛，比赛被中断。球场拳脚已经不是中国男篮的新鲜事，国际篮协和亚洲篮协之前就因数起斗殴事件对中国男篮施以了数万美元的罚款。抛开双方责任谁大谁小不论，战绩平平的中国男篮，不仅技不如人，竞争中的胸襟气度也输了一大截。
郭德纲VS北京电视台
“圈地门”事件，导致郭德纲与北京电视台撕破脸，一个曝北京台内幕，一个搞封杀。再到德云社停演、博客被黑，徐德亮、李箐、何云伟等骨干纷纷出走，郭德纲开始由高高在上的相声大师沦为“人人喊打”的“三俗”代表。今年与郭德纲一样倒霉的，还有系列“门”之下的“国际章”。事实再一次证明，只要做人地道些、低调些，墙倒了，众人即使不去扶，也不至于再去推一把。
男老板VS女下属
2010年，惠普公司CEO马克·赫德因为涉嫌对公司女承包商进行性骚扰，选择了辞职。山木培训集团总裁宋山木因涉嫌强奸女员工被刑拘。一位CEO下了课，一位老板身陷囹圄，职场性骚扰再次成为热议话题。另据路透社报道，中国工作场合18%的女性都遭受过性骚扰，位居全球第二。只要越来越多的职场女性在侵害发生之初，就站出来反抗和制止，那么职场的环境将会越来越健康有序。
干得好VS嫁得好
一句 “宁愿在宝马里面哭，不愿在单车上笑”，掀起了对于2010年红红火火的电视相亲节目和其中不同婚恋观的争论。在这个“拜金女”成了值得炫耀的标签、赤裸裸地明码标价的时代中，讨论干得好与嫁得好哪个更好，似乎有些苍白无力。其实，无论选择什么，都别丢掉女性的自尊与幸福。相信成功男士也希望站在自己身边的，是能够与自己比肩的女性，不一定是事业或能力相当，但心灵一定在同一个高度。
蒙牛VS伊利
由蒙牛未来星品牌经理安勇、北京博思智奇公关顾问公司郝历平、赵宁和马野4人精心策划的深海鱼油事件，最终却演变成了乳业行业的一场战争。圣元奶粉成为无辜替罪羊，伊利、蒙牛两大巨头拿出对方雇佣公关公司恶意打压自己品牌的种种证据，隔空揭丑，不断让消费者失望的中国乳业行业再一次雪上加霜。过于残酷的竞争往往容易让人淡忘当初的创业理想，只想着打倒对手一人独大，殊不知也就是从这个时候开始，两败俱伤的结局就已经注定。
奇虎VS腾讯
11月3日这天，亿万网民都被卷入了一场战争，成了IT商战的筹码。腾讯宣布QQ与360不可共存后，电脑桌面右下角的口水战升级为赤裸裸的“厮杀”，这场混战中还有百度、金山、遨游、搜狗等知名IT企业的身影。这场战争引起了网民的强烈不满，喊出了“我的电脑我做主”的响亮口号。IT企业们以为离不开电脑的用户已经成了待宰羔羊，却忘了网民才是企业的衣食父母，他们有独立自由的思想和意志，力量无比强大。这再一次证明了，竞争中要想获得尽可能多的支持者，首先要学会尊重他们。
开心网VS开心网
10月26日，真假开心网一案历经一年终于尘埃落定，千橡集团的开心网败于北京开心人信息技术有限公司的开心网，被勒令停用“开心网”一名并赔偿40万元。
这是一个“山寨”横行的年代，有的“山寨版”甚至可以后来居上、取代原来的“正版”，如何才能做到“一直被复制，从未被超越”？唯有不停止创新，不断锻造核心竞争力，方可在竞争中立于不败之地。
黄光裕VS陈晓
国美控制权之争可谓是2010年商场上最为惨烈的战争，而战争还在继续。资本、管理权、股东、职业经理人、企业元老、家族，恩怨、利益盘根错节，让人看得眼花缭乱。黄光裕和陈晓，从对手到战友再到对手，有人说这是“内部人控制 引狼入室”以非诚信地实现职业经理人收益最大化的“陈晓路径”，其实丘吉尔早看透了：没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。职场中也是如此，趋利之本能无可厚非，只是目标和手段都应该具有正当性。
智联CEOVS大股东
2010年7月，智联招聘发生邮件互开门，两个小时前CEO刚刚宣布开掉几名高管，两小时后董事会就宣布保留此几人，转而开掉CEO本人，最后投资方新任命的CEO上任。业内人士指出，智联内斗的根本原因是因为其外资大股东SEEK不满足于财务投资，要控制企业运营。
当年费奥莉纳黯然地对惠普说再见的时候，很多人也都认为她是惠普收购康柏后董事会斗争的牺牲品。而智联在五轮融资中，已换过五次CEO。职业经理人永远面临的一个困局，就是资本意志的掌控。这也是不少知名经理人选择了辞职创业、自己当老板的原因之一。
方舟子VS 肖传国
《财经》杂志编辑方玄昌曾经撰文说，“中国国内这一领域最高水平的专家”（一位专家的评价），对“肖氏反射弧”的评价无一例外是负面的，但是他们却都不敢出来公开质疑。但方舟子站出来了，他质疑华中科技大学同济医学院附属协和医院泌尿外科主任、973计划项目首席科学家肖传国学术造假，并质疑肖氏手术治愈率，助患儿家长起诉，从2005年坚持至今，即使在遭遇肖传国买凶报复后也不曾动摇。在二人的恩恩怨怨中，职业诚信成了最好的试金石，没有通过这一关，在职场上就不会走得长远。
中国男篮VS巴西男篮
2010年10月12日，在中国男篮与巴西男篮的2010男篮亚运热身赛中，两队在刚开场不久就陷入了激烈的摩擦，随后双方队员动作越来越大，最终演变成了一场群殴，巴西队不得不退赛，比赛被中断。球场拳脚已经不是中国男篮的新鲜事，国际篮协和亚洲篮协之前就因数起斗殴事件对中国男篮施以了数万美元的罚款。抛开双方责任谁大谁小不论，战绩平平的中国男篮，不仅技不如人，竞争中的胸襟气度也输了一大截。
郭德纲VS北京电视台
“圈地门”事件，导致郭德纲与北京电视台撕破脸，一个曝北京台内幕，一个搞封杀。再到德云社停演、博客被黑，徐德亮、李箐、何云伟等骨干纷纷出走，郭德纲开始由高高在上的相声大师沦为“人人喊打”的“三俗”代表。今年与郭德纲一样倒霉的，还有系列“门”之下的“国际章”。事实再一次证明，只要做人地道些、低调些，墙倒了，众人即使不去扶，也不至于再去推一把。
男老板VS女下属
2010年，惠普公司CEO马克·赫德因为涉嫌对公司女承包商进行性骚扰，选择了辞职。山木培训集团总裁宋山木因涉嫌强奸女员工被刑拘。一位CEO下了课，一位老板身陷囹圄，职场性骚扰再次成为热议话题。另据路透社报道，中国工作场合18%的女性都遭受过性骚扰，位居全球第二。只要越来越多的职场女性在侵害发生之初，就站出来反抗和制止，那么职场的环境将会越来越健康有序。
干得好VS嫁得好
一句 “宁愿在宝马里面哭，不愿在单车上笑”，掀起了对于2010年红红火火的电视相亲节目和其中不同婚恋观的争论。在这个“拜金女”成了值得炫耀的标签、赤裸裸地明码标价的时代中，讨论干得好与嫁得好哪个更好，似乎有些苍白无力。其实，无论选择什么，都别丢掉女性的自尊与幸福。相信成功男士也希望站在自己身边的，是能够与自己比肩的女性，不一定是事业或能力相当，但心灵一定在同一个高度。