SK-Ⅱ危机蔓延

来源 :新浪潮 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xcswzq
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  距离一年一度的消费者权益保护日“3.15”还有一周的时间,宝洁旗下品牌SK-Ⅱ却经历一次灾难性的风波。3月7日,江西一位SK-Ⅱ消费者将宝洁告上法院。
  原因是,该女士听信SK-Ⅱ关于“连续使用28天细纹及皱纹明显减少 47%”的广告宣传,购买了一支SK-Ⅱ紧肤抗皱精华乳,结果使用28天后非但没有出现上述效果,反而导致皮肤搔痒和部分灼痛。
  为此就虚假广告等问题委托律师状告SK-Ⅱ。据该女士委托的律师调查,此款SK-Ⅱ紧肤抗皱精华乳的产品还存在成分标示不明及成分含腐蚀性物质的嫌疑。
  对此,宝洁做出了声明:SK-Ⅱ产品上市前经过了公司内部严谨的安全检测,确保产品的安全性。SK-Ⅱ产品进入中国市场之前,通过了政府相关行政部门严格检验和审批,完全符合政府各项法律法规。SK-Ⅱ的产品的所有中文标识都符合中国《产品质量法》及政府对于进口商品的中文标识证明。
  然而,这一切似乎没能减轻SK-Ⅱ危机在中国的蔓延。
  
  公关不利蔓延加剧
  
  据上海君策公关顾问公司分析,截止目前宝洁所做的一切也仅仅是在维护公司的利益。在公关方面甚至可以说没有什么好的应对之策。
  在媒介应对策略上,SK-Ⅱ危机显得宝洁非常缺乏媒介关系支持。众所周知,宝洁是中国媒介市场的采购大户,尽管媒介广告和传媒的内容没有直接相关性。但宝洁完全有条件和众多媒体沟通,争取在有关部门没有定论前尽可能少报道该事件或在报道中多体现公司的观点。但对该风波的报道根本看不到宝洁控制的痕迹,直到3月11日,宝洁没有举行任何媒体见面活动,也没有主动向媒体提供有新闻价值的文章资料。媒体的主要议题方向大多是偏向于公关对手设立的。宝洁只是应对,显得十分被动。
  宝洁在应对策略上的失策还表现在动用明显缺公信力的明星去作公关支持,结果惹来新的传播题材。人们要问:为什么坐在新浪聊天室的不是美国宝洁的某位博士?为什么非要僵化的通过公关部发言而不是研发部门?
  宝洁在这次事件中的表现,促使了 SK-Ⅱ危机在蔓延。目前宝洁能拿出惟一有力证据就是数据,可科学数据与营销是两回事。
  
  数据作用不抵心理恐慌
  
  消费者提出,SK-Ⅱ中含有腐蚀成份。这—举动不仅打击了SK-Ⅱ,也波及其他非天然成份的高档化妆品。
  SK-Ⅱ含有氢氧化钠(NaOH),即俗称“火碱”的成份。已经得到宝洁公司确认。该公司称,SK-Ⅱ紧肤抗皱精华乳中所含的氢氧化钠(NaOH)成份是化妆品行业中常用的成分,主要用于调节产品的pH值。目前,已有卫生部专家出面说明,氢氧化钠在化妆品中形态已改变。另一种苯甲砌内,可以用于化妆品中,使用规范为浓度低于0.5%。而宝洁也出示了文件证明产品中化学成份均低于有关规定。从科学技术角度,宝洁可能是清白的,但这与产品营销无直接关系,大多数消费者只认定性,不认定量。
  即便宝洁最后能证明SK-Ⅱ对人的伤害不存在,它可仍能面临虚假广告的法律难题。此次事件中,SK-Ⅱ被指功能虚假。SK-Ⅱ在广告中称:“连续使用28天细纹及皱纹明显减少47%。”据宝洁人士透露,该公司有自己的数据来支持这些数据。但这里同样存在着技术不能解决的问题,即存在数据权威的争议。在产品存在功能争议的情况下,还会有多少消费者来购买此产品呢。
  依据《广告法》第三十八条,广告主发布虚假广告,欺骗和误导消费者,使他人的合法权益受到损害的,由广告主依法承担民事责任。如果广告发布者明知或者应当知道广告虚假仍发布,明显存在过错的,应当承担连带责任。
  如果对于SK-Ⅱ成份和功能的争议,短期内不能消除,受法律规定的连带责任影响,则广播,电视和平面媒体均会停播SK-Ⅱ的相关广告。
  营销是一个科学的体系,同时也需要智慧的管理,这个事件突显了宝洁在这方面的缺失。
其他文献
在28日天津产权交易中心的拍卖现场,有天津同仁堂、广东德豪润达和杭州佑康食品等6家企业参加天津“狗不理”股权竞拍,马兰拉面在此前退出。这些竞拍企业经营范围涉及餐饮、食品加工、商业和地产,既有天津市的企业,也有津外企业。竞拍持续两个多小时,当竞拍价超出4000万元时,其余四家竞拍企业纷纷撤出,只有浙江同方和天津同仁堂的代表竟相出价,最终天津同仁堂以1.06亿元胜出。  对于天津狗不理的转让,中国烹饪
期刊
一个是网络游戏新贵,一个是门户网站旗手。  2月19日,这两个中国IT界的“骄子”却在美国股市上演了一出收购与被收购的“游戏”。盛大在当天突然宣布已经收购了新浪19.5%的股权,从而成为新浪的第一大股东。一夜之间,这桩收购案成为IT业最具爆炸性的新闻。  无论这其中的交易细节如何,现在有一个结果是确定的,那就是盛大已经成为新浪第一大股东。尽管新浪 CEO汪延给全体新浪员工的公开信中表示,盛大的收购
期刊
企业求大求强本无歧异,一个企业必然向大处发展,不管企业家个人愿意不愿意。企业成长的特点就是不进则退,俗话讲“穿上红舞鞋就得跳舞”。只要是做企业的,都会让企业向大的经营规模发展,就像人总是要长大一样。希望企业做大,是企业家的正常心态,也是做企业的必然追求。甚至一些政府部门也希望企业能做大做强。  我们常常说“要强不要大”,实际上,这是个学者心目中的理想状态,不向大的方向发展,怎么能够成为强者?只不过
期刊
自从德隆事件以后,民营企业的日子非常难过。有些人吸取教训,说打死我也不做大做强了。其实做大企业还是做小企业可能并不是这些企业家真正担忧的问题,他们担心的是企业做大了会惹来诸多麻烦。但企业太小又缺乏竞争的有利条件,处于大和小的夹缝之中苦恼,有些企业干脆选择做行业中的“隐形人”。  从做大做强的极端走向甘居弱小的极端,难道真的要放弃将企业做大吗?小和大之间有没有一条健康的阳光大道呢?其实是有的,这个阳
期刊
全国工商联石油商会会长、湖北天发石油集团董事长龚家龙上任才三个月,却深刻地体会到了什么叫“炙手可热”。  自“非公经济36条”颁布以来,全国工商联石油商会会员部的电话就响个不停,一直有民营石油商想要加入该商会。截止3月11日,该商会会员已从最初成立时的70多家发展至目前的140家,民营油企“抱团”的气氛日益浓重,大家不谋而合地要投身于勘探行业。  “非公经济36条”第二条“允许非公有经济进入垄断行
期刊
美国时间2005年2月7日,惠普公司董事会宣布免去卡莉CEO职务,一向给人以铁腕形象的卡莉如此被动的谢幕出乎了很多人的预料。  这个曾经是国际商界最具权势的女人再次为业界瞩目,一如她走进惠普时那样。一个美丽的女强人就这么无可奈何又略带悲愤地走了——这是卡莉离职消息发布当天,多家西方主流财经媒体颇有默契地使用的语气。  对于自己的离职,卡莉同样也有着些许伤感和无奈。被免职后,卡莉断绝了与外界的各种联
期刊
限制企业管理层的薪水。这在一个市场经济的环境中是一件不可思议的事情。  2004年,根据研究美国公司治理结构的组织CorporateLibrary的调查报告,美国企业首席执行官(CEO)年薪酬增长15%,大企业的增幅更是高达22%。据调查报告显示,尽管薪酬计划中的每项内容,从底薪、年度奖金、年度总报酬、限制性股票、长期激励性奖金和股票期权行权后的收益都在增加,但对CEO薪酬的实质性限制并不未发生。
期刊
庙大了,需要有个住持来管;企业做到一定阶段,就需要请个职业经理人。但是,请什么样的“住持”进庙却是个不容易决断的问题。  国内有一家相当规模的民营企业,在8年内引进了7个总经理,最后都因为合作不愉快而一拍两散。令双方“不愉快”的原因很多:老板权力的过分控制、企业老臣的抵制、新人跟原有企业文化的冲突等等。最新一次动荡是因为老臣们与新引进的总经理发生了矛盾,结局是总经理离职。  谈到对这件事的认识,这
期刊
着手写此书前的那段日子,漫漫夏日悄然而逝,秋天已至.我登上大学讲台,开始我教学生涯的第三十个年头.  那天,我怀着感激的心情走进教室,感激又一个教书的机会,因为教学滋养着我的心灵,在我所知的任何工作中,教学对心灵最有益.但是那天晚上我下班回到家里,却再一次确信自己永远干不好教书这一行,这个令人头疼的职业.我既恼怒于某些学生,又为自己束手无策而尴尬.我反复思考一再在脑海中浮现的问题:到了我这个年纪,
期刊
所谓心理效应是指社会生活当中较常见的心理现象和规律,是某种人物(事物)的行为或作用引起其他人物(事[JP]物)产生相应变化的因果反应或连锁反应.数学教学要以学生为本,从学生学习的心理活动出发,凸显学生的主体地位,形成数学的教学效应.本文提到的效应包括:霍桑效應、木桶理论、蝴蝶效应、鲶鱼效应、羊群效应和手表定律.  【课题选择】  《看图找关系》是北师大版《数学(六年级上册)》第83~84页的主题,
期刊