【摘 要】
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<正> 带岭林业实验局象抓经济工作那样抓职工教育,已坚持数年,他们在智力上的丈量投资,已开始在生产中初见效益。局贮木加工厂人造板车间,在没搞职工培训之前由于工人技术水
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<正> 带岭林业实验局象抓经济工作那样抓职工教育,已坚持数年,他们在智力上的丈量投资,已开始在生产中初见效益。局贮木加工厂人造板车间,在没搞职工培训之前由于工人技术水平低,虽然采用的都是电器控制和半自动化机械生产,但是,产品的产量和质量一直达不到设计能力,产量只达到设计能力的三分之一,并且残次品率高达百分之三十,企业处于亏损边缘。举办人造板专业技术班后,车间有230多人进行了四个月的全员培训。产品产量由原来的每班一立方米提高到三立方米。合格率由原来的百分之七十提高到百分之九十六;木材利用率由原
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