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作为日本经济增长战略中的一部分，安倍晋三内阁提倡女性积极参与劳动。但在发达国家中，日本女性的就业率仍然很低，尤其从低到高各年龄层的女性劳动力参与比例呈现出M型。30多岁的女性多处于育儿期，这一阶段女性就业率低的主要原因是幼儿保育所的不足，为了克服这一问题，政府决定采取措施来减少保育所的“待机儿童”数。女性的劳动参与率随着经济的服务业化而得到提高，服务产业的扩大吸收了大量的女性劳动力。然而服务产业的生产率相对较低，并且薪酬待遇也偏低，因此对女性劳动力需求的增加实际上只是增加了廉价劳动力的数量。这种情况如果不能得到改善，即使女性劳动参与率有所提高，也并不意味着国民富裕度的增加。