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职场八卦存在于各类组织当中,是组织中非正式沟通的渠道之一,它可以弥补正式沟通渠道的缺点,发挥一定的积极作用。但是,职场八卦也有其局限性,会对相关的个体和组织产生一定的负面影响。本文在现有研究的基础上,从个人和组织两个角度探讨职场八卦行为在组织中的作用结果,并提出了相应的对策建议。
职场八卦行为的作用结果探讨
【摘 要】
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职场八卦存在于各类组织当中,是组织中非正式沟通的渠道之一,它可以弥补正式沟通渠道的缺点,发挥一定的积极作用。但是,职场八卦也有其局限性,会对相关的个体和组织产生一定
【机 构】
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集美大学工商管理学院,华侨大学工商管理学院
【出 处】
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湖北第二师范学院学报
【发表日期】
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2017年4期
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