在恰当的时间、恰当的地点、做恰当的事——采访惠悦顾问公司中国总裁FRANK博士

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记者:您认为中国公司人力资源经理和国外公司人力资源经理有何不同?FRANK:在我的咨询经验中,西方公司的人力资源总监更多是从战略层面出发寻求顾问的帮助,比如说,他们会问:“我要做一个低成本供应商,在人力资源方面应该怎样做才能最好的实现公司的这一战略?”中国公司 Reporter: Do you think Chinese company human resource manager and foreign company human resource manager is different? FRANK: In my consulting experience, HR directors in Western companies are more likely to seek advice from a strategic level. For example, they would ask: “I want to be a low-cost supplier, and how HR should be The best way to achieve the company's strategy? ”Chinese companies
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