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<正>尽管《劳动合同法》明确提出,试用期内被证明不符合录用条件的劳动者,用人单位可以依法解除其劳动合同,但这并不意味着用人单位可以在试用期内任意开"罚单",甚至有不少企业还为此承担不小的法律风险。"举证难"成为众多败诉企业难以迈过的一道坎。
化解试用期解除合同的举证难题
【摘 要】
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<正>尽管《劳动合同法》明确提出,试用期内被证明不符合录用条件的劳动者,用人单位可以依法解除其劳动合同,但这并不意味着用人单位可以在试用期内任意开"罚单",甚至有不少企
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2004年期
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