【摘 要】
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介绍新型织物热辐射性能测试仪测试原理、技术特征及使用方法。
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介绍新型织物热辐射性能测试仪测试原理、技术特征及使用方法。
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<正>一、前言人力资源管理主要包括招聘、人员培训、人员离职等工作内容,是行政组织的重要组成部分。随着我国社会经济的不断发展,人力资源管理日益受到重视,并逐渐成为行政事业单位的一项重要工作。我国的机关行政事业经过改革、创新与发展,逐渐向服务型、高效型转变。通过对员工进行人力资源绩效评估,可以有效地提升相关单位的人力资源管理水平。本文针对当前我国行政事业单位人力资源管理工作的实际情况,对传统的绩效考评
绩效考核和薪酬管理是事业单位中非常重要的两项管理措施,二者有效结合、紧密配合,可切实有效地激发职工工作积极性,提升人事工作的成效,拓展人事工作的前景。因此,事业单位的管理人员应对绩效考核与薪酬管理这两项工作引起高度重视,并将其深入贯彻落实在事业单位的日常管理中。基于此,作者将以绩效考核和薪酬管理为核心,对其在事业单位实施过程中所遵循的基本原则、必要性、存在的问题以及针对性的完善措施等内容展开详细地
我国建筑行业近年来在经济快速发展的背景下取得了较为卓著的成绩,项目管理作为建筑工程中极为重要的内容之一,受到广泛关注。部分建筑项目随着我国市场经济的变化也在不断完善,有效管控建筑项目管理过程中的典型性问题与风险因素,能为建筑项目管理工作的稳步发展提供有利条件。
研究目的:2020年1月,中央财经委员会第六次会议提出推动成渝地区双城经济圈建设,在西部形成高质量发展的重要增长极,打造内陆开放战略高地。2021年3月,中共中央、国务院正式印发《国家综合立体交通网规划纲要》,把成渝地区双城经济圈与京津冀、长三角、粤港澳大湾区并列为"4极"。体育产业不仅是国民经济的组成部分,更俨然成为新时代经济发展新的增长点,完全有条件为区域经济发展增添新动能、创造新价值,担任起
该文基于《伤寒杂病论》原文分析项强的病机、治法。该文认为项强有表证、半表半里证及里证,以实证为主,兼津液亏虚,常见外感风寒、邪入少阳、热盛伤津、水湿内停、水热互结等证候。张仲景治疗项强不拘泥于舒筋活络,坚持辨证论治,消除病因,具体治法可归纳为解表散寒法、和解少阳法、清热泻火法、利水祛湿法、逐水泄热法5类。
在我国,科教文卫等领域的事业单位是保障国家政治、经济和文化等方方面面生活正常进行的社会服务的支撑系统。事业单位对于国家长久发展、政府治理和服务、社会稳定和谐以及人民群众的丰衣足食等均具有不可比拟的重要意义。虽然目前绩效考核的手段已经被广泛应用到各事业单位,但其发展过程中仍存在着一些问题。因此,有必要深入剖析当前事业单位人力资源管理中的问题并进行靶向施治。本文将以此为课题进行探究,找出问题并深刻分析
<正>事业单位开展绩效管理的积极意义工作能力以及道德素质等因素的基础上,对职工综合水平进行评价的制度,属于事业单位人力资源管理工作中一种常见、有效的管理办法。绩效评价结果涉及内容较多,如职工的薪酬、权益、晋升等,同时,绩效管理能够促进事业单位和职工之间的交流,保证事业单位整体服务水平。对于事业单位而言,绩效管理的主要作用体现在两个方面,即管理和发展。事业单位通过考核职工的综合能力、素质水平、道德品
在事业单位中,绩效考核是人力资源管理较为核心的一项内容,绩效考核工作开展质量水平的高低,直接关系到单位工作人员工作积极性能否得到有效激发。基于此,文章首先通过对事业单位中人力资源管理中绩效考核内容进行了讨论分析,随后探讨了事业单位人力资源管理中绩效考核原则,并对以往绩效考核问题进行了探讨,同时提出了一些应对策略,希望能够为相关研究提供一定的参考。
三大攻坚战主要目标任务如期完成后,推进共同富裕与防范金融风险成为新时期的重要议题。本文以守住不发生系统性金融风险作为防范金融风险的落脚点,从同一中介目标对共同富裕与系统性金融风险进行研究。文章阐述了我国在推进共同富裕与防范系统性金融风险的工作现状以及面临的挑战,从金融体系(包含金融发展、金融结构两个层面)与共同富裕、系统性金融风险之间的互动关系,研究均衡的金融体系对推进共同富裕与防范金融风险的促进