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摘 要：随着我国道路发展的不断延伸，高速公路的建设也越来越重要，交通的便利为人民群众带来了极大的贡献也为我国经济发展提供动力。高速公路收费站是我国交通重要的组成部分，是公路行业的窗口单位，工作人员思想政治工作的好坏直接影响到我国交通未来的发展。但是由于近年来职工队伍的素质不够，思想政治工作不到位等影响了我国公路行业的精神文明建设，因此本文将关于收费站思想政治工作进行相关分析。
关键词：高速公路；收费站；思想政治工作
0 前言
对于群众来说，直接接触高速公路的工作单位的唯一方式是通过高速公路收费站，因此交通部门应该良好的把握职工人员的思想状况，在服务的过程中能做好本职工作。因此需要职工人员在服务的过程中要有创新的工作理念和方法，能够解决在工作中遇到的问题，在解决的过程中不断提高自己的工作能力和自身的水平。以此来加强和改进高速公路的整体思想水平和能力，对于高速公路的发展与改进起到决定性的意义。
1 高速公路收费站职工思想政治教育工作中存在的问题
1.1执行力不够强
执行力是一个集体向前的重要因素，是保证工作质量和凝聚力的源泉，但是，当前的高速公路收费站当中的很多工作人员都是聘用制，工资待遇福利不是很高，这样他们的工作质量和责任心也不能得到一定的保证。一般工作人员都是年轻人员，因为要进行夜间工作，这样也就表明了这些年轻人具有健康的身体和相应的活力，但是在当前在经济快速发展的大背景下，高速公路的管理能力和工作人员的执行能力都不够，这样会造成集体涣散，政治思想建设不充足的现象发生。
1.2 人际关系紧张
在高速工作收费站职工思想政治教育工作需要有一些责任带头人，但是很多领导和员工都不重视对高速公路收费站职工进行思想政治教育工作，还有就是相关工作人员本身的思想政治觉悟就不够，因此在进行思想工作的时候会产生很多的人际关系紧张的情况。一般来说，主要是因为几个原因，主要是领导和职工沟通不畅、职工工作繁忙等，这些原因都极大的影响了我国高速公路政治思想工作的推进。一般领导只看业绩和相关的工作政绩，对于职工的思想政治和个人生活等方面都比较忽视，而且，现在很多高速工作收费站都有一些业绩指标，领导应付这些工作也比较多，无暇顾及管理层和职工之间的沟通问题。另外，因为高速公路收费站是24小时工作，一般都是单独工作，这样员工之间的交流也很少，人际关系也不是很好，从而，影响到收费站思想政治教育工作的顺利展开。
1.3思想政治工作流于形式
高速公路行业主要是对道路进行养护和征收管理，对于社会道路建设比较重视，对于员工的想法比较轻视，在收费站内部很少有专门的人员抓管此项工作，当上级的政治任务下达之后也没有人去执行，导致收费站的思想政治工作迟迟的不能向前推进。很多单位的管理者普遍重视员工工作上的管理，专业上和工作积极性的调动上都能及时的发现问题解决问题，但是对于思想政治工作在促进公路事业发展中的重要性普遍的认识不足，如果在道路交通繁忙期更是无暇管理思想政治工作。长此以往就导致了思想政治工作流于形式、各个方面难以协调、业务能力欠缺等情况产生。
2 加强高速公路收费站思想政治工作的途径
2.1高度重视，灵活灌输。
思想政治工作不能一蹴而就，是需要长期的融入到日常的工作中的，要想建立良好的思想政治建设，首先要领导带头。领导是整个高速公路收费站的领头人，必须要重视到这项工作的重要性，并且将其制定成一定的规章制度，需要每一个员工在业余之时都能学习相关的思想政治知识。作为管理者，首先要以身作则，起到好的模范带头作用，用自身行动感化员工，促进员工的成长。只有管理团队洁身自律，严格自身管理，爱岗敬业，积极进取，教育员工才更有说服力，才能带动员工积极上进，思想教育工作才能更好地开展。
2.2 积极开展思想政治教育实践活动
思想政治工作不能仅靠宣传进行，这样职工会因为枯燥的宣传和单调的方式对思想政治教育产生反感，进而影响进一步的思想政治教育工作。所以在进行思想政治教育工作的过程中需要宣传与实践活动相结合的方式进行。当组织相关的活动时，需要对工作人员调动积极性，告诉他们这项工作的重要性，并引导员工自觉行动。采用合适的教育实践活动才能让员工产生兴趣，才能让教育实践活动继续下去。在收费站职工思想政治教育工作中，需要例举一些生动的例子来让大家更了解这项工作，还需要将道德实践活动蕴含在收费站廉洁价值理念中，要把開展思想政治工作与组织各种劳动竞赛、技能比武和单位文明创建相结合增强思想政治工作的生动性和灵活性，使广大职工易于接受，喜闻乐见，从而达到为生产生活服务的目的。
2.3 结合实际，解决问题
在实际的思想政治工作当中会遇到很多的问题，我们不能遇到困难就退缩，需要及时的根据实际情况解决相应的问题，解决问题的过程中要讲究方式方法，对于一些原则性问题必须严肃的解决，如果一些小问题可以采取批评的方式为大家今后的工作提醒。选择合适的管理组织方式能帮助收费站的思想政治工作更加有序的进行。在思想政治工作教育中，要明确各级党组织的各项工作任务，并随着形势的发展，修订有关学习内容和原则标准，让基层思想教育工作者工作有标准、有重点，员工受教育有中心、有效果。收费站的服务需要态度、认真、质量并存，一个方面出现问题都能影响整个收费系统的顺利进行。
3 结语
随着社会的不断发展，新时代下的高速公路事业中的思想工作是基层党组织的首要工作，作为思想政治工作者，首先要把创新意识放在首位，在工作中与时俱进，不断的探索新道路，要结合工作人员的实际能力和人员特点进行合理得安排，不断提高政治水平，充分调动高速公路工作人员的积极性，进行更效率的工作，不断提高工作人员的凝聚力和向心力，从实际出发，推动新世纪高速公路事业科学发展。
参考文献
[1]刘辉.收费站思想政治工作初探[J].才智，2017（14）：243.
[2]宋成奎.高速公路收费站职工思想政治工作刍议[J].东方企业文化，2015（13）：133+135.
关键词：高速公路；收费站；思想政治工作
0 前言
对于群众来说，直接接触高速公路的工作单位的唯一方式是通过高速公路收费站，因此交通部门应该良好的把握职工人员的思想状况，在服务的过程中能做好本职工作。因此需要职工人员在服务的过程中要有创新的工作理念和方法，能够解决在工作中遇到的问题，在解决的过程中不断提高自己的工作能力和自身的水平。以此来加强和改进高速公路的整体思想水平和能力，对于高速公路的发展与改进起到决定性的意义。
1 高速公路收费站职工思想政治教育工作中存在的问题
1.1执行力不够强
执行力是一个集体向前的重要因素，是保证工作质量和凝聚力的源泉，但是，当前的高速公路收费站当中的很多工作人员都是聘用制，工资待遇福利不是很高，这样他们的工作质量和责任心也不能得到一定的保证。一般工作人员都是年轻人员，因为要进行夜间工作，这样也就表明了这些年轻人具有健康的身体和相应的活力，但是在当前在经济快速发展的大背景下，高速公路的管理能力和工作人员的执行能力都不够，这样会造成集体涣散，政治思想建设不充足的现象发生。
1.2 人际关系紧张
在高速工作收费站职工思想政治教育工作需要有一些责任带头人，但是很多领导和员工都不重视对高速公路收费站职工进行思想政治教育工作，还有就是相关工作人员本身的思想政治觉悟就不够，因此在进行思想工作的时候会产生很多的人际关系紧张的情况。一般来说，主要是因为几个原因，主要是领导和职工沟通不畅、职工工作繁忙等，这些原因都极大的影响了我国高速公路政治思想工作的推进。一般领导只看业绩和相关的工作政绩，对于职工的思想政治和个人生活等方面都比较忽视，而且，现在很多高速工作收费站都有一些业绩指标，领导应付这些工作也比较多，无暇顾及管理层和职工之间的沟通问题。另外，因为高速公路收费站是24小时工作，一般都是单独工作，这样员工之间的交流也很少，人际关系也不是很好，从而，影响到收费站思想政治教育工作的顺利展开。
1.3思想政治工作流于形式
高速公路行业主要是对道路进行养护和征收管理，对于社会道路建设比较重视，对于员工的想法比较轻视，在收费站内部很少有专门的人员抓管此项工作，当上级的政治任务下达之后也没有人去执行，导致收费站的思想政治工作迟迟的不能向前推进。很多单位的管理者普遍重视员工工作上的管理，专业上和工作积极性的调动上都能及时的发现问题解决问题，但是对于思想政治工作在促进公路事业发展中的重要性普遍的认识不足，如果在道路交通繁忙期更是无暇管理思想政治工作。长此以往就导致了思想政治工作流于形式、各个方面难以协调、业务能力欠缺等情况产生。
2 加强高速公路收费站思想政治工作的途径
2.1高度重视，灵活灌输。
思想政治工作不能一蹴而就，是需要长期的融入到日常的工作中的，要想建立良好的思想政治建设，首先要领导带头。领导是整个高速公路收费站的领头人，必须要重视到这项工作的重要性，并且将其制定成一定的规章制度，需要每一个员工在业余之时都能学习相关的思想政治知识。作为管理者，首先要以身作则，起到好的模范带头作用，用自身行动感化员工，促进员工的成长。只有管理团队洁身自律，严格自身管理，爱岗敬业，积极进取，教育员工才更有说服力，才能带动员工积极上进，思想教育工作才能更好地开展。
2.2 积极开展思想政治教育实践活动
思想政治工作不能仅靠宣传进行，这样职工会因为枯燥的宣传和单调的方式对思想政治教育产生反感，进而影响进一步的思想政治教育工作。所以在进行思想政治教育工作的过程中需要宣传与实践活动相结合的方式进行。当组织相关的活动时，需要对工作人员调动积极性，告诉他们这项工作的重要性，并引导员工自觉行动。采用合适的教育实践活动才能让员工产生兴趣，才能让教育实践活动继续下去。在收费站职工思想政治教育工作中，需要例举一些生动的例子来让大家更了解这项工作，还需要将道德实践活动蕴含在收费站廉洁价值理念中，要把開展思想政治工作与组织各种劳动竞赛、技能比武和单位文明创建相结合增强思想政治工作的生动性和灵活性，使广大职工易于接受，喜闻乐见，从而达到为生产生活服务的目的。
2.3 结合实际，解决问题
在实际的思想政治工作当中会遇到很多的问题，我们不能遇到困难就退缩，需要及时的根据实际情况解决相应的问题，解决问题的过程中要讲究方式方法，对于一些原则性问题必须严肃的解决，如果一些小问题可以采取批评的方式为大家今后的工作提醒。选择合适的管理组织方式能帮助收费站的思想政治工作更加有序的进行。在思想政治工作教育中，要明确各级党组织的各项工作任务，并随着形势的发展，修订有关学习内容和原则标准，让基层思想教育工作者工作有标准、有重点，员工受教育有中心、有效果。收费站的服务需要态度、认真、质量并存，一个方面出现问题都能影响整个收费系统的顺利进行。
3 结语
随着社会的不断发展，新时代下的高速公路事业中的思想工作是基层党组织的首要工作，作为思想政治工作者，首先要把创新意识放在首位，在工作中与时俱进，不断的探索新道路，要结合工作人员的实际能力和人员特点进行合理得安排，不断提高政治水平，充分调动高速公路工作人员的积极性，进行更效率的工作，不断提高工作人员的凝聚力和向心力，从实际出发，推动新世纪高速公路事业科学发展。
参考文献
[1]刘辉.收费站思想政治工作初探[J].才智，2017（14）：243.
[2]宋成奎.高速公路收费站职工思想政治工作刍议[J].东方企业文化，2015（13）：133+135.