【摘 要】
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关怀职工的子女,就是关注企业的未来.对于困难职工子女,企业及工会就更应多加关注和帮扶.住总集团就始终高度重视困难职工的子女就学问题,并采取了多种措施保障低收入家庭子
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关怀职工的子女,就是关注企业的未来.对于困难职工子女,企业及工会就更应多加关注和帮扶.住总集团就始终高度重视困难职工的子女就学问题,并采取了多种措施保障低收入家庭子女平等接受教育的权利.目前,集团共有46名在册的困难职工,这些职工中大部分家中有就学期间的子女.对于这些符合申请“金秋助学”活动的困难职工子女,集团工会除积极帮助申请助学资金外,还通过节日慰问、送温暖等活动定期进行资助.经统计,最近6年,住总集团通过“金秋助学”活动共计资助45人,金额为8.23万元.但是,由于“金秋助学”的限制条件比较多,能够符合资助要求的人数只占了很小的比例,随着经济社会的发展,居民生活水平的提高和物价指数的变化,困难职工子女就学的压力越来越大,需要我们建立长期有效的帮扶机制.
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