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社会组织的自身特点,决定了社会组织管理体制改革具有不同于市场经济体制改革和行政管理体制改革的特殊性.在具体操作中,必须处理好若干关系:培育发展与监督管理的关系;干预与支持的关系;社会组织自治与外部监督之间的关系;直接登记与多方管理的关系;民间化改革与政府扶持之间的关系;改革存量与培育增量之间的关系.