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据分析,一个员工离职以后,企业从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本更大.因此,留住人才是企业越来越关注的问题,以下是企业留住人才的几种方法.
企业留人七招
【摘 要】
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据分析,一个员工离职以后,企业从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本更大.因此,留住人才是企业越来越关注的问题,以下是企
【出 处】
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乡镇企业科技
【发表日期】
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2001年8期
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自党的十一届三中全会以来,我国的乡镇企业“异军突起”.它在繁荣城乡市场,扩大农民就业,增加国家和农民收入,加速农业现代化和小城镇建设等方面,发挥着重要的作用.更值得一
目的:深入探讨呼吸功能训练作用于心胸外科手术患者护理中的临床效果.方法:选取我院心胸外科2014年11月至2015年9月期间收治的60例手术患者为对象,随机将60例患者分为观察组
[摘 要] 以南京科技职业学院为例，介绍了我校建设省级科普教育基地，开展环保特色科普品牌活动的实践经验。打造特色明、持续久、实效好的科普品牌，需要构建坚实科普平台，培养高素质科普师资队伍，开展群众喜爱的特色活动，同时依托新媒体等途径，做到线上线下充分互动的知识传播。打造高职院科普品牌，使之成为城市科学发展的“推进器”“服务器”和“孵化器”。 [关 键 词] 高职院科协；科普品牌；实践 [中图分
每个人也许都有哭的经历。哭是感情表达的方式之一。关于哭,有几种类型:大声哭者为嚎,低声哭者为泣,无声哭者为咽……哭是先天赋予既有的本能
Everyone may have a crying e
随着“入世”的临近,我国企业如何应对经济全球一体化,如何掌握法律武器,在产生涉外合同纠纷后尽量使企业立于不败之地,这是企业法律顾问面临的新课题.
所谓战略创新,即对企业过去传统的大众化的发展战略进行改造和更新,使之更加符合适应未来竞争的需要,并确保企业能够长久快速发展,永葆青春活力.
对于企业来说,保持强盛竞争力的重要手段是技术的领先与不断创新.作为企业核心竞争力的科技创新,时刻影响着企业的生存和发展.科技创新最终要面对竞争.
国力的较量在于企业,企业的较量在于企业家.当前乡镇企业面临的困难和问题,有些是在长期发展过程中积累下来的;有些是发展市场经济过程中难以避免的;有些则是属于自身素质方
《中华人民共和国安全生产法》赋予了工会依法对安全生产工作进行监督的职责.作为企业与职工沟通的桥梁纽带,基层工会在安全生产过程中应充分发挥职能作用,促进企业安全生产,