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知识经济时代背景下，人力资源对于任何企业来说，都变得越来越重要，而人力资源管理工作能够解决企业中多个方面的问题。企业要构建完善合理的薪酬制度，调动企业员工工作的积极性，提高企业人才的地位，有效推进他们发挥自我工作潜能。为此，文章主要分析了企业人力资源管理中薪酬管理的作用以及应用策略。
探讨薪酬管理在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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知识经济时代背景下，人力资源对于任何企业来说，都变得越来越重要，而人力资源管理工作能够解决企业中多个方面的问题。企业要构建完善合理的薪酬制度，调动企业员工工作的积极性，提高企业人才的地位，有效推进他们发挥自我工作潜能。为此，文章主要分析了企业人力资源管理中薪酬管理的作用以及应用策略。
【机 构】
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山东能源集团兖州煤业股份有限公司铁路运输处
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2021年45期
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