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社会资本在企业文化建设中具有重要作用。然而，民营企业灵活多变的随意性特征导致规范性不足。血缘、地缘观念导致组织内信任的缺失，家长制领导方式不能形成有效的社会资本网络。“差序格局”形成的意识成为阻碍民营企业领导人社会资本存量增加的主要因素。认真审视传统文化的影响，不断增加企业社会资本是现代民营企业发展的需要。