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【摘要】经济工作离不开思想工作，开发区的快速发展更离不开思想政治工作的激励。本园区才二岁半，主要成功开展了“单位价值观提炼”“服务型机关的创建”“园区文化建设”等案例。当然也存在“重视不足”“机制力度不够”的问题。今后要学习提高、创新思维、理顺机制，促进经济和思想工作同步发展。
【关键词】价值核心词；服务型机关；园区文化建设
浙江慈溪新兴产业区仅有工作人员24人，自2011年4月成立以来，统筹兼顾，在短短的二年同步完成了机构组建、规划编制、招商引资、产业落户以及近2500亩征地、道路河道基础配套等重点工作。如此的进展和成绩，这跟产业区思想政治工作的激励，服务型机关的创建、园区文化建设分不开。回顾二年的思想政治工作，有得也有失，总结经验，才能更好地做好工作：
一、成功案例
（一）围绕价值观提炼，加强员工思想政治教育
为深入学习贯彻党的十八大精神，践行社会主义核心价值体系，开展了一次全体工作人员“我们的价值观”大讨论活动。新兴产业区围绕“个人和单位的价值取向“开展了热烈的讨论，并提炼成“勤勉、团结、创新、高效”单位价值核心词。通过这次活动，不仅仅是对个人价值观的再梳理再认识，更是对单位凝聚力的一次深刻教育。产业区全体工作人员表示，今后要养成积极乐观的心态投入到工作生活中，更要从“小我”到实现“大我”，做好核心价值观模范的践行者。
（二）围绕经济工作，倡导服务型机关建设
以经济工作为中心，思想工作服务大局，大力创建服务型机关，加快推进园区建设。
一是深化服务理念，树立服务思想。第一方面做好谋划的功夫。为服务对象（主要是落户企业）做好发展谋划，完善建设计划，提前谋划项目建设全过程；第二方面工作要有前瞻性。提前了解，预先指导，深入一线，加强联系，及早发现问题，并作出相应的对策和建议；第三方面练好解难的功夫。对服务对象提出的问题或碰到的困难，不能简单的讲不能做而了事，而是要引导和帮助其去怎么做，通过哪些途径可以去解决。坚决消除与己无关论等错误思想，使建设“服务型”机关成为广大干部职工的自觉行动。
二是理清工作程序，完善服务体系。强化全过程、全员和全方位服务。完善以招商服务为龙头、以审批服务为特色、以建设服务为重点、以综合配套服务为支撑的集专业服务、综合服务、特色服务于一体的大服务体系，做细招商服务，做精审批服务，做优建设服务，做实综合配套服务。进一步理清产业落户审批、开工建设中的流程，明确各主要工作环节的服务内容、标准及时限等，使各个工作层面和各个工作环节都有章可循，服务职责落实到岗到人。
三是完善制度建设，搭建服务支撑。为加快推进项目产业建设，优化企业发展环境，特制定《新兴产业集群区管委会项目建设推进联系制度》。每一项目成立相应的服务小组，对所属产业项目落户开工建设等工作提供相对应的配套服务工作。要求服务小组每周了解一次建设情况，每月报告一次项目进度，每季邀请一次相关职能部门和组织落户企业召开工程项目推进恳谈会，大力推进项目建设进程。
（三）围绕园区文化建设，激发员工凝聚力
1.组织丰富多彩的活动。针对工作人员平均年龄32岁的特征，开展“美丽园区”摄影竞赛、健康登山、达蓬山环保绿色行等形式多样的活动，激发广大年轻人的青春活力，以乐观的心态，饱满的热情投入到工作中去。
2. 开展主题教育实践活动。围绕园区发展进程，积极开展“为民、务实、清廉”“改进作风是件大事”“强化三项工作、树立三种意识” “思进思变思发展、创业创新创一流”等主题教育实践活动。并组织全体干部职工专业培训及业务考试；邀请市委党校老师进行十八大报告专题辅导讲座。同时深化廉政风险防控机制建设，加大对重点工程、重点领域、重要环节的审计和监察力度，实行“月度干事对账”制度，大力弘扬求真务实的作风。
3.注重单位的视觉形象管理。笔记本、文件袋、信笺、便签本、礼品袋等办公用品都以蓝色为基调经过专业设计定制。统一标准、美观大方的标志视觉形象，对于提升新兴产业区品牌影响力具有十分重要的作用。并设计了标有蓝绿色三角的LOGO。寓意为：绿色象征环保，新兴产业区项目绿色环保；蓝色线条组成的“大道”体现新兴产业高效、快捷；三角形状寓意新兴产业区是我市工业经济转型升级的支撑点。
4.积极创建市级文明单位。健全完善机关党群组织建设和管理工作，制定文明单位创建实施方案，细化责任分解，明确创建任务。以创建文明单位为契机，以虚促实，全面促进园区中心工作的开展
二、存在问题
当然，我们的思想工作中也存在一些不足：首先是部分同志对思想政治工作建设不够重视。集中表现在口头重视、行动上却不重视，误认为，抓经济工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及机关思想政治工作；其次缺乏有力的激励机制。“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象时有存在。
三、下步工作
（一）加强学习，统一认识。学习促进认识提高，要通过加强学习充分认识到思想政治工作是凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾的根本举措。
（二）理顺机制，加强考核。要理顺思想政治工作机制变自上而下为“自下而上”和“自上而下”的双管齐下，定期召开思想政治工作联系会。建立职工思想解析卡，掌握职工思想动向，及时做好思想疏导，采取有针对性教育。要加强对思想政治工作的考核激励，既要考虑“务虚”更要注重“务实”。
（三）创新思维，转变方式。开展思想政治工作要根据不同情况不同需求的对象采取不同措施，有针对性的开展思想教育。开展思想政治工作时要注重人文关怀与心理疏导，做到“设身处地，将心比心”达到情感上的交流与共鸣。促进思想政治工作方法与时俱进，推陈出新，积极利用微博、网站、微信等现代方法做好思想教育和舆论引导，让思想教育寓教于乐。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，越是发展经济，思想政治工作越要重视。在经济快速发展的形势下，思想工作的任务也越来越重：如何做到思想政治工作与经济工作同步，把思想政治工作做到干部群众的心坎上，实现个体及单位的和谐发展是我们思想政治工作者所面临的重大课题。
【关键词】价值核心词；服务型机关；园区文化建设
浙江慈溪新兴产业区仅有工作人员24人，自2011年4月成立以来，统筹兼顾，在短短的二年同步完成了机构组建、规划编制、招商引资、产业落户以及近2500亩征地、道路河道基础配套等重点工作。如此的进展和成绩，这跟产业区思想政治工作的激励，服务型机关的创建、园区文化建设分不开。回顾二年的思想政治工作，有得也有失，总结经验，才能更好地做好工作：
一、成功案例
（一）围绕价值观提炼，加强员工思想政治教育
为深入学习贯彻党的十八大精神，践行社会主义核心价值体系，开展了一次全体工作人员“我们的价值观”大讨论活动。新兴产业区围绕“个人和单位的价值取向“开展了热烈的讨论，并提炼成“勤勉、团结、创新、高效”单位价值核心词。通过这次活动，不仅仅是对个人价值观的再梳理再认识，更是对单位凝聚力的一次深刻教育。产业区全体工作人员表示，今后要养成积极乐观的心态投入到工作生活中，更要从“小我”到实现“大我”，做好核心价值观模范的践行者。
（二）围绕经济工作，倡导服务型机关建设
以经济工作为中心，思想工作服务大局，大力创建服务型机关，加快推进园区建设。
一是深化服务理念，树立服务思想。第一方面做好谋划的功夫。为服务对象（主要是落户企业）做好发展谋划，完善建设计划，提前谋划项目建设全过程；第二方面工作要有前瞻性。提前了解，预先指导，深入一线，加强联系，及早发现问题，并作出相应的对策和建议；第三方面练好解难的功夫。对服务对象提出的问题或碰到的困难，不能简单的讲不能做而了事，而是要引导和帮助其去怎么做，通过哪些途径可以去解决。坚决消除与己无关论等错误思想，使建设“服务型”机关成为广大干部职工的自觉行动。
二是理清工作程序，完善服务体系。强化全过程、全员和全方位服务。完善以招商服务为龙头、以审批服务为特色、以建设服务为重点、以综合配套服务为支撑的集专业服务、综合服务、特色服务于一体的大服务体系，做细招商服务，做精审批服务，做优建设服务，做实综合配套服务。进一步理清产业落户审批、开工建设中的流程，明确各主要工作环节的服务内容、标准及时限等，使各个工作层面和各个工作环节都有章可循，服务职责落实到岗到人。
三是完善制度建设，搭建服务支撑。为加快推进项目产业建设，优化企业发展环境，特制定《新兴产业集群区管委会项目建设推进联系制度》。每一项目成立相应的服务小组，对所属产业项目落户开工建设等工作提供相对应的配套服务工作。要求服务小组每周了解一次建设情况，每月报告一次项目进度，每季邀请一次相关职能部门和组织落户企业召开工程项目推进恳谈会，大力推进项目建设进程。
（三）围绕园区文化建设，激发员工凝聚力
1.组织丰富多彩的活动。针对工作人员平均年龄32岁的特征，开展“美丽园区”摄影竞赛、健康登山、达蓬山环保绿色行等形式多样的活动，激发广大年轻人的青春活力，以乐观的心态，饱满的热情投入到工作中去。
2. 开展主题教育实践活动。围绕园区发展进程，积极开展“为民、务实、清廉”“改进作风是件大事”“强化三项工作、树立三种意识” “思进思变思发展、创业创新创一流”等主题教育实践活动。并组织全体干部职工专业培训及业务考试；邀请市委党校老师进行十八大报告专题辅导讲座。同时深化廉政风险防控机制建设，加大对重点工程、重点领域、重要环节的审计和监察力度，实行“月度干事对账”制度，大力弘扬求真务实的作风。
3.注重单位的视觉形象管理。笔记本、文件袋、信笺、便签本、礼品袋等办公用品都以蓝色为基调经过专业设计定制。统一标准、美观大方的标志视觉形象，对于提升新兴产业区品牌影响力具有十分重要的作用。并设计了标有蓝绿色三角的LOGO。寓意为：绿色象征环保，新兴产业区项目绿色环保；蓝色线条组成的“大道”体现新兴产业高效、快捷；三角形状寓意新兴产业区是我市工业经济转型升级的支撑点。
4.积极创建市级文明单位。健全完善机关党群组织建设和管理工作，制定文明单位创建实施方案，细化责任分解，明确创建任务。以创建文明单位为契机，以虚促实，全面促进园区中心工作的开展
二、存在问题
当然，我们的思想工作中也存在一些不足：首先是部分同志对思想政治工作建设不够重视。集中表现在口头重视、行动上却不重视，误认为，抓经济工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及机关思想政治工作；其次缺乏有力的激励机制。“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象时有存在。
三、下步工作
（一）加强学习，统一认识。学习促进认识提高，要通过加强学习充分认识到思想政治工作是凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾的根本举措。
（二）理顺机制，加强考核。要理顺思想政治工作机制变自上而下为“自下而上”和“自上而下”的双管齐下，定期召开思想政治工作联系会。建立职工思想解析卡，掌握职工思想动向，及时做好思想疏导，采取有针对性教育。要加强对思想政治工作的考核激励，既要考虑“务虚”更要注重“务实”。
（三）创新思维，转变方式。开展思想政治工作要根据不同情况不同需求的对象采取不同措施，有针对性的开展思想教育。开展思想政治工作时要注重人文关怀与心理疏导，做到“设身处地，将心比心”达到情感上的交流与共鸣。促进思想政治工作方法与时俱进，推陈出新，积极利用微博、网站、微信等现代方法做好思想教育和舆论引导，让思想教育寓教于乐。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，越是发展经济，思想政治工作越要重视。在经济快速发展的形势下，思想工作的任务也越来越重：如何做到思想政治工作与经济工作同步，把思想政治工作做到干部群众的心坎上，实现个体及单位的和谐发展是我们思想政治工作者所面临的重大课题。