【摘 要】
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本文重点从人力资源实践角度出发,对中小企业绩效考核的必要性进行分析,仔细分析阐述了绩效考核的难点,并谈了解决绩效考核问题的解决步骤与方法。
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本文重点从人力资源实践角度出发,对中小企业绩效考核的必要性进行分析,仔细分析阐述了绩效考核的难点,并谈了解决绩效考核问题的解决步骤与方法。
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