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职工工作绩效考核关系职工的切身利益,客观、公正地对职工的工作绩效进行考核,能有效地调动职工的工作积极性,发挥职工的创造潜能,真正做到人职匹配,持续提高职工的绩效水平是目前人力资源开发与管理的核心。
浅谈高职院校职工工作绩效考核和管理
【摘 要】
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职工工作绩效考核关系职工的切身利益,客观、公正地对职工的工作绩效进行考核,能有效地调动职工的工作积极性,发挥职工的创造潜能,真正做到人职匹配,持续提高职工的绩效水平
【机 构】
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湖南大学工商管理学院
【出 处】
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湖南工业职业技术学院学报
【发表日期】
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2007年3期
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