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核心能力是企业在市场竞争中生存与发展的源泉，而核心员工是核心能力的主要创造者，重视并加强对核心员工的管理对创造企业核心能力极为重要。正确地激励可使核心能力增长，适当地制衡可以保全核心能力，而且应对核心员工进行动态管理，以适应实际情况的变化。
基于核心员工的核心能力创造
【摘 要】
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核心能力是企业在市场竞争中生存与发展的源泉，而核心员工是核心能力的主要创造者，重视并加强对核心员工的管理对创造企业核心能力极为重要。正确地激励可使核心能力增长，适当地
【机 构】
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华中科技大学管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2001年4期
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