【摘 要】
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企业在人力资源管理过程中,鉴于人力资源管理工作的专业性,要想提高企业人力资源管理的整体效果和实效性,不但要对人力资源管理工作的内容有正确认识,还要从构建完善的人力资
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企业在人力资源管理过程中,鉴于人力资源管理工作的专业性,要想提高企业人力资源管理的整体效果和实效性,不但要对人力资源管理工作的内容有正确认识,还要从构建完善的人力资源管理法律体系入手,通过加大人力资源开发方式方法的多样化,以及拓宽人才进入途径和正确使用人才激励手段等方式,有效开展人力资源管理工作,确保企业人力资源管理工作能够从多方面得到有效开展,最终满足企业人力资源管理工作的实际需要,为企业的经营管理提供有力的支持.
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