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摘 要：宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，作为国有企业的一名思想工作者，通过深入学习和思考，更加清楚地认识到思想工作的重要性，同时也意识到：要想做好思想工作一定要有大局意识，并且在立足大局的基础上，结合本单位实际情况，针对职工群众思想上存在的差异性来具体问题具体解决，才能确保单位各项工作平稳、有序、高效、长远发展。
关键词：宣传思想;思想政治工作
思想政治工作是我们党组织宣传的传统，是帮助人们树立正确的人生观、价值观，它激励人们奋发向上、努力奋斗的精神，帮助人们树立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自党地为实现当前和长远的目标而努力奋斗工作，是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础工作和搞好两个文明建设的基本保证，是其他国家和政党所不能比的。
一、强化形势任务宣教，统一思想认识
思想是行动的先导，统一思想才能统一行动，凝聚共识才能凝聚力量。宣传思想政治工作应当在晰势明情、因势利导、辩势习策上下功夫、作文章、求实效。
（一）讲清发展前景，鼓舞人心。
面对复杂严峻经济形势，看到自身优势，把握先机，做到正面引导，聚集能量，应当作为宣传思想政治工作的主攻点。要讲清新形势下面临的有利条件和发展前景，为推进国有企业持续健康稳定发展、实现各项任务目标打下坚实基础。要着眼自身看优势、站在高处看长远、立足当前看前景、瞄准目标看行动。引导广大干部职工坚定信心不动摇，咬定目标不松劲，攻坚克难不懈怠，必须坚持正确导向，弘扬社会正气，大力发扬爱国主义精神、弘扬正能量。
（二）讲清困难挑战，凝聚人心。
面对复杂严峻经济形势，认清不利因素，正视不足，做到辩证分析，反向激励，应当作为宣传思想政治工作的着力点。鼓舞斗志、激发干劲的前提是勇于直面困境，敢于承认问题，这不仅不会“泄劲”，反而会达到促进职工“迎难而上，知不足而奋进”事半功倍的效果。在形势任务教育中，就应当以客观、求真、求实、求是的精神，说实话、鼓实劲、干实事，把危机讲明、把困难讲清、把问题讲透，切实增强职工忧患意识、大局意识和责任意识。
（三）及时传递信息，鼓舞人心。
面对复杂严峻经济形势，及时传递信息，沟通互联，做到上情下达，下情上报，应当作为宣传思想政治工作的切入点。要充分发挥企业网站、微信公众号、展板、橱窗等媒介作用，及时传达上级文件、会议精神，让职工了解企业发展动态。要组建形势任务宣讲团，利用基层单位班前班后会、每周安全例会等职工集中的时间，深入基层进行形势任务宣教，使职工真正认清形势和任务，自觉地投入各单位安全生产;要大力选树先进典型，全面展示广大干部职工拼搏奉献精神风貌，用先进典型引导人，优秀事迹激励人，取得成效鼓舞人。
二、深入推进宣传思想政治工作
适应时代发展的要求，使思想政治工作充满生机和活力就必须运用马克思主义哲学原理，坚持客观的、联系的、发展的、辩证的观点，坚持以人为本，认真分析研究新情况全面认识客观事物的真实面貌，准确把握事物发展变化的趋势和规律，采取妥善方法解决人们出现的思想情感问题，既要把道理、知识等说明讲透，也要在行动做出表率，用榜样的力量去教育人感动人;既要严格管理，严格教有，严格要求，也要讲“人情味”，关心谅解，入情入理。
（一）扎实推进学习型党组织建设。
承担肩负职责，胜任本职工作，必须要强学习、提素质、增能力，有了過硬本领才能树立自信心。要在学习内容上抓全面，广泛涉猎科学理论、政策法规、时政要闻、经济信息、业务技能等多领域知识，注重向书本学习、向实践学习、向同事学习等多种方式相结合，丰富知识积累，完善知识结构，“全面补充、均衡营养”。要在学习方式上重灵活，在坚持传统学习方法的同时，创新利用新兴传媒等各种先进手段，搭建现代化信息网络平台，通过微信公众号、手机短信、QQ群、电子邮箱，推进学习生活化、网络化。要在学习机制上建长效。
（二）加快企业文化落地工作。
企业文化可以有效提升企业的向心力和凝聚力。要精心策划，选准载体，通过多种形式的活动，形象生动地宣传企业理念的内涵和实质，使企业理念得到广大职工的认知和认同，并内化为职工的自觉行动。要努力培养和树立企业各个层次、类型的先进模范人物，通过典型示范将企业精神人格化、具体化，增强广大职工的责任感、使命感，激发广大职工的积极性和创造性。
（三）做实职工思想政治工作。
思想政治工作是维护队伍稳定、促进和谐发展的重要手段。坚持以人为本，注重人文关怀，通过春风化雨的思想交流、耐心细致的心理疏导，为企业发展构建和谐稳定环境。要坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，把思想政治工作融入安全生产、经营管理和职工生活，增强针对性和实效性。扎实开展思想政治工作季度调研活动，不断增强思想政治工作的针对性和时效性，做到问题早发现、苗头早察觉，倾向早警惕，切实做好解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪的工作。不断创新发展思想政治工作的内容、形式和手段，在应对危机挑战中开创思想政治工作新局面。
三、强化责任领导，积极构建大宣传格局
宣传思想政治工作担负着战危机、度难关、保发展的重任，事关企业发展稳定的大局，要牢牢把握危机挑战下的宣传思想政治工作主动权和制高点，不断开创宣传思想政治工作新局面。
（一）强化领导，落实责任。
而企业领导切实负起领导责任和政治责任，高度重视宣传思想政治工作，通过定期听取工作汇报，分析研究形势，安排部署工作，真正做到守土有责，尽责有效，尽力有果。要健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、职能部门各负其责的工作体制，形成大宣传格局。要坚持把宣传思想政治工作的目标、任务、要求，层层分解，明确责任分工、工作重点、保障措施、完成时限和考核标准，切实做到有部署、有检查、有奖惩，确保落到实处。
（二）带好队伍，提升能力。
培养和造就一大批宣传思想政治工作干部，是关系到应对危机挑战成败的重要问题，必须抓紧抓实抓好抓出成效。要按照德才兼备原则，选好配齐一支素质高、业务精、能力强、作风正的宣传思想政治工作队伍;要从政治上、思想上、工作上、生活上关心关注关怀宣传思想政治工作者，努力创造宣传思想政治工作岗位光荣、责任重大、备受尊重的良好氛围。
（三）转变作风，改进方式。
要深入了解和倾听职工群众的心声，把握舆论的正确导向;要大力倡导新闻发现在一线、素材收集在一线、稿件采写在一线的“一线工作法”，大力倡导“短、新、实”的清新文风;要注重发挥舆论监督作用，既要善于发现问题，又要敢于揭露问题，更要坚持跟踪问效，努力增强宣传思想政治工作的吸引力、说服力和影响力。要加强对各类新闻媒体、舆论阵地的建设和管理，确保必要的财力和物力投入，改进硬件设施、改善工作条件、提高工作质量，不断提升宣传思想政治工作手段和阵地的科学化水平。
思想政治工作是维护企业稳定，促进改革和发展的重要保证。笔者从事企业政工工作多年，在较长时间的企业工作实践中，我深深体会到，作为企业，在任何时候、任何情况下都不能放松宣传和思想政治工作。只有把宣传和思想政治工作当做取胜的“法宝”，并注重把思想政治工作渗透到各项工作中去，才能使企业各项工作稳定推进，并始终保持安定团结的局面，促进企业安全生产，和谐发展。总之，思想政治工作在企业建设中是成功之宝，创效之力，稳定之源。我们必须克服种种模糊认识，充分发挥党的思想政治工作优势，让思想政治工作这一优良传统代代相传，发扬光大。
参考文献
[1]政工干部获取威信的三条路径[J].刘莲萍.重庆行政（公共论坛）.2012（03）.
[2]新时期如何加强企业政工干部新作为[J].徐东升.现代企业.2019（08）.
作者简介：
张敏三（1960.12—），男，汉族，安徽阜阳人，中共党员，政工师，现就职于陕西燃气集团有限公司。
关键词：宣传思想;思想政治工作
思想政治工作是我们党组织宣传的传统，是帮助人们树立正确的人生观、价值观，它激励人们奋发向上、努力奋斗的精神，帮助人们树立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自党地为实现当前和长远的目标而努力奋斗工作，是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础工作和搞好两个文明建设的基本保证，是其他国家和政党所不能比的。
一、强化形势任务宣教，统一思想认识
思想是行动的先导，统一思想才能统一行动，凝聚共识才能凝聚力量。宣传思想政治工作应当在晰势明情、因势利导、辩势习策上下功夫、作文章、求实效。
（一）讲清发展前景，鼓舞人心。
面对复杂严峻经济形势，看到自身优势，把握先机，做到正面引导，聚集能量，应当作为宣传思想政治工作的主攻点。要讲清新形势下面临的有利条件和发展前景，为推进国有企业持续健康稳定发展、实现各项任务目标打下坚实基础。要着眼自身看优势、站在高处看长远、立足当前看前景、瞄准目标看行动。引导广大干部职工坚定信心不动摇，咬定目标不松劲，攻坚克难不懈怠，必须坚持正确导向，弘扬社会正气，大力发扬爱国主义精神、弘扬正能量。
（二）讲清困难挑战，凝聚人心。
面对复杂严峻经济形势，认清不利因素，正视不足，做到辩证分析，反向激励，应当作为宣传思想政治工作的着力点。鼓舞斗志、激发干劲的前提是勇于直面困境，敢于承认问题，这不仅不会“泄劲”，反而会达到促进职工“迎难而上，知不足而奋进”事半功倍的效果。在形势任务教育中，就应当以客观、求真、求实、求是的精神，说实话、鼓实劲、干实事，把危机讲明、把困难讲清、把问题讲透，切实增强职工忧患意识、大局意识和责任意识。
（三）及时传递信息，鼓舞人心。
面对复杂严峻经济形势，及时传递信息，沟通互联，做到上情下达，下情上报，应当作为宣传思想政治工作的切入点。要充分发挥企业网站、微信公众号、展板、橱窗等媒介作用，及时传达上级文件、会议精神，让职工了解企业发展动态。要组建形势任务宣讲团，利用基层单位班前班后会、每周安全例会等职工集中的时间，深入基层进行形势任务宣教，使职工真正认清形势和任务，自觉地投入各单位安全生产;要大力选树先进典型，全面展示广大干部职工拼搏奉献精神风貌，用先进典型引导人，优秀事迹激励人，取得成效鼓舞人。
二、深入推进宣传思想政治工作
适应时代发展的要求，使思想政治工作充满生机和活力就必须运用马克思主义哲学原理，坚持客观的、联系的、发展的、辩证的观点，坚持以人为本，认真分析研究新情况全面认识客观事物的真实面貌，准确把握事物发展变化的趋势和规律，采取妥善方法解决人们出现的思想情感问题，既要把道理、知识等说明讲透，也要在行动做出表率，用榜样的力量去教育人感动人;既要严格管理，严格教有，严格要求，也要讲“人情味”，关心谅解，入情入理。
（一）扎实推进学习型党组织建设。
承担肩负职责，胜任本职工作，必须要强学习、提素质、增能力，有了過硬本领才能树立自信心。要在学习内容上抓全面，广泛涉猎科学理论、政策法规、时政要闻、经济信息、业务技能等多领域知识，注重向书本学习、向实践学习、向同事学习等多种方式相结合，丰富知识积累，完善知识结构，“全面补充、均衡营养”。要在学习方式上重灵活，在坚持传统学习方法的同时，创新利用新兴传媒等各种先进手段，搭建现代化信息网络平台，通过微信公众号、手机短信、QQ群、电子邮箱，推进学习生活化、网络化。要在学习机制上建长效。
（二）加快企业文化落地工作。
企业文化可以有效提升企业的向心力和凝聚力。要精心策划，选准载体，通过多种形式的活动，形象生动地宣传企业理念的内涵和实质，使企业理念得到广大职工的认知和认同，并内化为职工的自觉行动。要努力培养和树立企业各个层次、类型的先进模范人物，通过典型示范将企业精神人格化、具体化，增强广大职工的责任感、使命感，激发广大职工的积极性和创造性。
（三）做实职工思想政治工作。
思想政治工作是维护队伍稳定、促进和谐发展的重要手段。坚持以人为本，注重人文关怀，通过春风化雨的思想交流、耐心细致的心理疏导，为企业发展构建和谐稳定环境。要坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，把思想政治工作融入安全生产、经营管理和职工生活，增强针对性和实效性。扎实开展思想政治工作季度调研活动，不断增强思想政治工作的针对性和时效性，做到问题早发现、苗头早察觉，倾向早警惕，切实做好解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪的工作。不断创新发展思想政治工作的内容、形式和手段，在应对危机挑战中开创思想政治工作新局面。
三、强化责任领导，积极构建大宣传格局
宣传思想政治工作担负着战危机、度难关、保发展的重任，事关企业发展稳定的大局，要牢牢把握危机挑战下的宣传思想政治工作主动权和制高点，不断开创宣传思想政治工作新局面。
（一）强化领导，落实责任。
而企业领导切实负起领导责任和政治责任，高度重视宣传思想政治工作，通过定期听取工作汇报，分析研究形势，安排部署工作，真正做到守土有责，尽责有效，尽力有果。要健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、职能部门各负其责的工作体制，形成大宣传格局。要坚持把宣传思想政治工作的目标、任务、要求，层层分解，明确责任分工、工作重点、保障措施、完成时限和考核标准，切实做到有部署、有检查、有奖惩，确保落到实处。
（二）带好队伍，提升能力。
培养和造就一大批宣传思想政治工作干部，是关系到应对危机挑战成败的重要问题，必须抓紧抓实抓好抓出成效。要按照德才兼备原则，选好配齐一支素质高、业务精、能力强、作风正的宣传思想政治工作队伍;要从政治上、思想上、工作上、生活上关心关注关怀宣传思想政治工作者，努力创造宣传思想政治工作岗位光荣、责任重大、备受尊重的良好氛围。
（三）转变作风，改进方式。
要深入了解和倾听职工群众的心声，把握舆论的正确导向;要大力倡导新闻发现在一线、素材收集在一线、稿件采写在一线的“一线工作法”，大力倡导“短、新、实”的清新文风;要注重发挥舆论监督作用，既要善于发现问题，又要敢于揭露问题，更要坚持跟踪问效，努力增强宣传思想政治工作的吸引力、说服力和影响力。要加强对各类新闻媒体、舆论阵地的建设和管理，确保必要的财力和物力投入，改进硬件设施、改善工作条件、提高工作质量，不断提升宣传思想政治工作手段和阵地的科学化水平。
思想政治工作是维护企业稳定，促进改革和发展的重要保证。笔者从事企业政工工作多年，在较长时间的企业工作实践中，我深深体会到，作为企业，在任何时候、任何情况下都不能放松宣传和思想政治工作。只有把宣传和思想政治工作当做取胜的“法宝”，并注重把思想政治工作渗透到各项工作中去，才能使企业各项工作稳定推进，并始终保持安定团结的局面，促进企业安全生产，和谐发展。总之，思想政治工作在企业建设中是成功之宝，创效之力，稳定之源。我们必须克服种种模糊认识，充分发挥党的思想政治工作优势，让思想政治工作这一优良传统代代相传，发扬光大。
参考文献
[1]政工干部获取威信的三条路径[J].刘莲萍.重庆行政（公共论坛）.2012（03）.
[2]新时期如何加强企业政工干部新作为[J].徐东升.现代企业.2019（08）.
作者简介：
张敏三（1960.12—），男，汉族，安徽阜阳人，中共党员，政工师，现就职于陕西燃气集团有限公司。