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【摘 要】国家现代化的建设过程中，关系到企业国民经济的发展，才能使企业贯彻和践行党理论的基本重要阵地，我们要将党的优势转变为企业发展得优势，让未来可持续发展。
【关键词】党;政治优势;国企;高质量发展
一、发展党组织在企业文化中的高质量
伴随着企业的改革和发展，企业的发展将会面临着新的矛盾和新的发展机遇，企业需要创新新的方式和管理模式，可以促进企业的稳定和谐发展。通过发展党组织的创新能力，促进党组织承担的好职责，高效地发挥把党组织的政治优势高效发展，把党组织核心、模范的榜样高效发挥，加强企业的创新力量，凝聚力、领导力、战斗力使其发展，让企业不断高质量发展。
二、发挥党的政治优势推动国企高质量发展
1、坚持和加强党的领导具体成效
1.1严格遵守执行“三重一大”事项需向党委前置研究
国有企业“三重一大”事项需向党委前置制度安排和研究，使其有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要抓手和制度保障，但要执行好，必须要结合企业的实际情况细化“三重一大”决策办法和决策权限管理办法。必须将以下两个方面着重把握好：一是党委前置研究不是代替研究，这就需要企业权限明确划分，慎重确定“三重一大”事项范围，必须明确党委会应研究哪些事项，建立企业日常仍然要由行政班子研究常经营事项，充分支持班子依法行使职权，确保行政班子的积极性。二是必要研究党委前置研究不是包办研究，不能由党委会代替总经理会议正确区分党委、董事会、等议事机构在企业的不同作用和权限，党委班子重点研究方向问题，明确具体来说就是属于“办不办”的问题，行政班子在党委领导下研究路径问题，具体来说就是“怎么办”的问题，明确“三重一大”决策制度管理。
1.2完善和发展党建与生产经营“双百分”考核体系
一是自身建设准确把握原则，做好体系建设的指标，全面落实融入中心、注重实效，注重质量、重视基层，通过实际结合实效设计指标体系，促进党的建设围绕中心工作开展、促进提升基层党建质量。二是抓好管理的过程，通过加强日常督导，避免以年底考核代替日常督导，促进强化成果，从根本上改变实现加强党的建设目的。三是注重群众公认充分发挥真实、客观评价党建工作。在考核中，主要突出实际成效导向，注重通过集体座谈、个别询问的实施方式和方法大体相同，掌握基层党组织的了解党建工作得水平和实际效果，听取群众党员对党组织工作的意见，通过检验和评价基层党组织的号召力、影响力、战斗力和执行力，了解党员的素质、作风、口碑、和精神面貌。四是严格落实考核兑现，强化激励约束。严格落实考核标准，确保党建考核的严肃性、共正性和权威性，通过与生产经营“双百分”互为系数，兑现考核绩效实现效率上升。以考核促提升，以考核促落实保障从严治党落到实处。要及时反馈考核意见和考核结果，把考核过程中存在的问题和意见及时反馈给被考核党组织，在党的帮助和指导下提升党建水平。
2、加强思想政治建设提高教育的实效性
国有企业的政治优势、组织优势的一个具体体现就是拥有完善的思想政治教育开展的體系，这一体系不但包含了专业的政工队伍，而且还有着严格的思想政治教育工作的开展制度和流程。国有企业与私人企业相比具有很多优势，但是如果将这些优势发挥到最大是目前存在的问题。说到底，大部分的国有企业业务和工作都是服从于国家，服务于政治，其政治性是比较强的。在一个企业，尤其是国有企业，如何凸显企业政治性，只能依靠于企业定期开展思想政治工作。现阶段来说，国有企业的思想政治教育应该为经济利益创收服务
如何才能够实现这一目标呢？为了加强现阶段思想教育的有效性就必须采取一系列的有效措施，将企业的日常工作业务与思想政治教育相结合，真正的去落实思想教育工作，而不是形式主义，停留在表面的状态，只有做到二者紧密结合，才能给企业的员工日常生活和工作提供一些切实有效的指导性意见。思想政治方面的工作开展起来并不容易，它是革命意识的重要手段，每个人都应该重视起来，积极参加思想教育工作，我们国家最终政权的获取，离不开共产党的思想政治教育工作。个人利益绝对的服从集体利益，原因在于共产党通过思想政治教育强化了党员的纪律和思想觉悟，每个人思想都从集体利益出发。现阶段，国有企业的大环境发生了改变，与之前不同，但是我们依然要借鉴思想政治工作的目的和方向，对企业的发展有帮助。
国有企业应该重视员工的日常生活和工作二者的紧密结合，组织相关部门宣传思想政治工作，使思想政治工作变得更贴合员工的实际生活，变得大众化。为了使员工认识到自己工作的价值，可以在开展政治思想工作的时候加强培养国有企业员工的责任意识和自豪感;此外，企业的员工应该得到认同和鼓励，他们就可以充分理解自己权益追求和维护具有较强的合理性。身为企业的领导或者负责人，管理公司的同时也要关注企业员工的生活状态，第一时间了解到生活中是否有需要帮忙的地方，并给予相关帮助。只有这样，员工才会有企业归属感，才会努力工作，早日从根本上实现党政治优势、组织优势到企业发展优势的转变。
3、激活党支部功能
3.1完善基层党组织机构设置
根据公司发展整体战略任务、新的运行机制和管理模式，以及公司新的定位要求和深入推进区域化发展的形势任务需要，及时调整党组织机构设置，为确保重点任务的落实提供了组织保障。可以研究考虑通过下发基层党组织按期换届提醒督促机制的机制，建设按期规范基层党组织换届和两委委员选举工作。
3.2配优配强党务工作队伍切实抓
好抓实基层党建工作，把优秀的、高素质的同志选拔到基层党务工作者队伍中来，充实基层党务工作者队伍。建立自我追求的教育培训机制，按照加强党的思想建设的要求，通过科学安排精心组织，确保培训质量，扎实做好党务工作把干部标准落到实处培养成为应用型素质优秀的人才。
3.3亮明党员身份、发挥党员作用
围绕公司生产经营难点，推广开展“一名党员一面旗帜”活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带动团队克服恶劣施工条件、完成施工任务，为企业争荣誉，让党旗飘扬在每一个有“中国路桥”、有“中交蓝”建设的地方。
4、加强文化建设，提升企业的凝聚力
将企业进行文化建设与基层党组织工作的开展有效的结合，通过加强企业文化建设，发挥引领文化潜移默化的影响作用，营造良好的环境和浓厚的氛围，为增强企业职工的凝聚力，强化理论中他们对于企业的认同感。将社会主义核心价值观为引领，当代核心价值理念，新时代党在自我革命中的理念和政策等融入企业文化价值创造当中;我们将以企业的变革与发展的息息相关的目标、要求等实际情况，将企业文化融入到建设当中。保持理念，以人民为中心的理念，把政治思想教育工作的开展应当重视，我们应把制度人性化，严格加强管理，把企业的战略调整的思路让企业职工更加深入的了解。
结束语
加强党领导的独特政治优势，坚持党的领导，中国路桥工程有限责任公司将坚定不移地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，更好地将企业优势转化为党建优势突出党建引领优势转化发展优势、发挥党建工作发展资源、推动党建成果转化为战斗力，最终真正做到“围绕发展抓党建，将国有企业高质量发展。
参考文献：
[1]周强.如何把党支部的政治优势转化为企业发展优势[J].企业改革与管理，2019（21）：208+218.
[2]王颖慧.加强政治建设放大国企优势[J].奋斗，2019（15）：19.
[3]熊小刚.加强国企党建工作的思考和建议[J].现代企业，2019（04）：22-23.
[4]侯毅力.新时代做好国有企业党建工作的思考[J].支部建设，2019（10）：44-45.
【关键词】党;政治优势;国企;高质量发展
一、发展党组织在企业文化中的高质量
伴随着企业的改革和发展，企业的发展将会面临着新的矛盾和新的发展机遇，企业需要创新新的方式和管理模式，可以促进企业的稳定和谐发展。通过发展党组织的创新能力，促进党组织承担的好职责，高效地发挥把党组织的政治优势高效发展，把党组织核心、模范的榜样高效发挥，加强企业的创新力量，凝聚力、领导力、战斗力使其发展，让企业不断高质量发展。
二、发挥党的政治优势推动国企高质量发展
1、坚持和加强党的领导具体成效
1.1严格遵守执行“三重一大”事项需向党委前置研究
国有企业“三重一大”事项需向党委前置制度安排和研究，使其有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要抓手和制度保障，但要执行好，必须要结合企业的实际情况细化“三重一大”决策办法和决策权限管理办法。必须将以下两个方面着重把握好：一是党委前置研究不是代替研究，这就需要企业权限明确划分，慎重确定“三重一大”事项范围，必须明确党委会应研究哪些事项，建立企业日常仍然要由行政班子研究常经营事项，充分支持班子依法行使职权，确保行政班子的积极性。二是必要研究党委前置研究不是包办研究，不能由党委会代替总经理会议正确区分党委、董事会、等议事机构在企业的不同作用和权限，党委班子重点研究方向问题，明确具体来说就是属于“办不办”的问题，行政班子在党委领导下研究路径问题，具体来说就是“怎么办”的问题，明确“三重一大”决策制度管理。
1.2完善和发展党建与生产经营“双百分”考核体系
一是自身建设准确把握原则，做好体系建设的指标，全面落实融入中心、注重实效，注重质量、重视基层，通过实际结合实效设计指标体系，促进党的建设围绕中心工作开展、促进提升基层党建质量。二是抓好管理的过程，通过加强日常督导，避免以年底考核代替日常督导，促进强化成果，从根本上改变实现加强党的建设目的。三是注重群众公认充分发挥真实、客观评价党建工作。在考核中，主要突出实际成效导向，注重通过集体座谈、个别询问的实施方式和方法大体相同，掌握基层党组织的了解党建工作得水平和实际效果，听取群众党员对党组织工作的意见，通过检验和评价基层党组织的号召力、影响力、战斗力和执行力，了解党员的素质、作风、口碑、和精神面貌。四是严格落实考核兑现，强化激励约束。严格落实考核标准，确保党建考核的严肃性、共正性和权威性，通过与生产经营“双百分”互为系数，兑现考核绩效实现效率上升。以考核促提升，以考核促落实保障从严治党落到实处。要及时反馈考核意见和考核结果，把考核过程中存在的问题和意见及时反馈给被考核党组织，在党的帮助和指导下提升党建水平。
2、加强思想政治建设提高教育的实效性
国有企业的政治优势、组织优势的一个具体体现就是拥有完善的思想政治教育开展的體系，这一体系不但包含了专业的政工队伍，而且还有着严格的思想政治教育工作的开展制度和流程。国有企业与私人企业相比具有很多优势，但是如果将这些优势发挥到最大是目前存在的问题。说到底，大部分的国有企业业务和工作都是服从于国家，服务于政治，其政治性是比较强的。在一个企业，尤其是国有企业，如何凸显企业政治性，只能依靠于企业定期开展思想政治工作。现阶段来说，国有企业的思想政治教育应该为经济利益创收服务
如何才能够实现这一目标呢？为了加强现阶段思想教育的有效性就必须采取一系列的有效措施，将企业的日常工作业务与思想政治教育相结合，真正的去落实思想教育工作，而不是形式主义，停留在表面的状态，只有做到二者紧密结合，才能给企业的员工日常生活和工作提供一些切实有效的指导性意见。思想政治方面的工作开展起来并不容易，它是革命意识的重要手段，每个人都应该重视起来，积极参加思想教育工作，我们国家最终政权的获取，离不开共产党的思想政治教育工作。个人利益绝对的服从集体利益，原因在于共产党通过思想政治教育强化了党员的纪律和思想觉悟，每个人思想都从集体利益出发。现阶段，国有企业的大环境发生了改变，与之前不同，但是我们依然要借鉴思想政治工作的目的和方向，对企业的发展有帮助。
国有企业应该重视员工的日常生活和工作二者的紧密结合，组织相关部门宣传思想政治工作，使思想政治工作变得更贴合员工的实际生活，变得大众化。为了使员工认识到自己工作的价值，可以在开展政治思想工作的时候加强培养国有企业员工的责任意识和自豪感;此外，企业的员工应该得到认同和鼓励，他们就可以充分理解自己权益追求和维护具有较强的合理性。身为企业的领导或者负责人，管理公司的同时也要关注企业员工的生活状态，第一时间了解到生活中是否有需要帮忙的地方，并给予相关帮助。只有这样，员工才会有企业归属感，才会努力工作，早日从根本上实现党政治优势、组织优势到企业发展优势的转变。
3、激活党支部功能
3.1完善基层党组织机构设置
根据公司发展整体战略任务、新的运行机制和管理模式，以及公司新的定位要求和深入推进区域化发展的形势任务需要，及时调整党组织机构设置，为确保重点任务的落实提供了组织保障。可以研究考虑通过下发基层党组织按期换届提醒督促机制的机制，建设按期规范基层党组织换届和两委委员选举工作。
3.2配优配强党务工作队伍切实抓
好抓实基层党建工作，把优秀的、高素质的同志选拔到基层党务工作者队伍中来，充实基层党务工作者队伍。建立自我追求的教育培训机制，按照加强党的思想建设的要求，通过科学安排精心组织，确保培训质量，扎实做好党务工作把干部标准落到实处培养成为应用型素质优秀的人才。
3.3亮明党员身份、发挥党员作用
围绕公司生产经营难点，推广开展“一名党员一面旗帜”活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带动团队克服恶劣施工条件、完成施工任务，为企业争荣誉，让党旗飘扬在每一个有“中国路桥”、有“中交蓝”建设的地方。
4、加强文化建设，提升企业的凝聚力
将企业进行文化建设与基层党组织工作的开展有效的结合，通过加强企业文化建设，发挥引领文化潜移默化的影响作用，营造良好的环境和浓厚的氛围，为增强企业职工的凝聚力，强化理论中他们对于企业的认同感。将社会主义核心价值观为引领，当代核心价值理念，新时代党在自我革命中的理念和政策等融入企业文化价值创造当中;我们将以企业的变革与发展的息息相关的目标、要求等实际情况，将企业文化融入到建设当中。保持理念，以人民为中心的理念，把政治思想教育工作的开展应当重视，我们应把制度人性化，严格加强管理，把企业的战略调整的思路让企业职工更加深入的了解。
结束语
加强党领导的独特政治优势，坚持党的领导，中国路桥工程有限责任公司将坚定不移地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，更好地将企业优势转化为党建优势突出党建引领优势转化发展优势、发挥党建工作发展资源、推动党建成果转化为战斗力，最终真正做到“围绕发展抓党建，将国有企业高质量发展。
参考文献：
[1]周强.如何把党支部的政治优势转化为企业发展优势[J].企业改革与管理，2019（21）：208+218.
[2]王颖慧.加强政治建设放大国企优势[J].奋斗，2019（15）：19.
[3]熊小刚.加强国企党建工作的思考和建议[J].现代企业，2019（04）：22-23.
[4]侯毅力.新时代做好国有企业党建工作的思考[J].支部建设，2019（10）：44-45.