【摘 要】
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随着医疗技术的不断进步和医疗制度的进一步改革,医疗人力资源在医院竞争中的重要性逐步显现出来。医院人事档案作为培养、选拔和使用人才的重要依据,对医院开展人事管理工作
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随着医疗技术的不断进步和医疗制度的进一步改革,医疗人力资源在医院竞争中的重要性逐步显现出来。医院人事档案作为培养、选拔和使用人才的重要依据,对医院开展人事管理工作、优化人力资源配置起到了关键的作用。加强档案管理队伍建设,提高信息化程度,建立卫生技术人员档案和人才库,制定人力资源规划,有助于提高医院的竞争力和服务质量。
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