晋升不是唯一的“胡萝卜”——浅谈如何管理“升不上去”的员工

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晋升停滞是一种普遍现象。文章分析了导致员工“升不上去”的原因,并以某中学为例,提出了如何管理这些“升不上去”的员工的建议。 The stagnation of promotion is a common phenomenon. The article analyzes the reasons leading to the employee “not to go up ”, and a middle school, for example, put forward the proposal of how to manage these “not to rise ” employees.
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