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如何有效地激励知识型员工,使其发挥最大的主动性和创造性,从而合理配置企业资源。文中针对知识型员工行为特征的分析,依据有关的激励理论,提出了具体的激励措施。
论企业知识型员工的激励管理
【摘 要】
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如何有效地激励知识型员工,使其发挥最大的主动性和创造性,从而合理配置企业资源。文中针对知识型员工行为特征的分析,依据有关的激励理论,提出了具体的激励措施。
【机 构】
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黄冈职业技术学院经济贸易系
【出 处】
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改革与开放
【发表日期】
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2009年09期
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