在中国，民本思想是古代思想家、政治家倡导和推行的治国理政的核心价值理念之一，在中华优秀传统文化中占有重要地位，先贤圣哲多有论述。《尚书》中说：“民可近，不可下。民惟邦本，本固邦宁。”作为民本思想的理论来源，深刻影响了后世的政治观念。那么，何謂民本？顾名思义，就是指以民为本。人民是国家的根本，只有维护好这个根本，国家才能安定稳固，昌盛富强。古代如此，现今亦然。
　　 对于领导干部而言，坚持以人为本，善待人民群众就显得尤为重要，这既是执政所需，更是履职之本。只有这样，我们才能汲取无穷的智慧和力量，才能得到群众的拥护和支持，我们的事业才会兴旺发达。
　　 要强化宗旨意识，处理好“主人”与“仆人”的关系，思想上尊重群众。遗憾的是，现实中少数领导干部却宗旨意识淡薄，动辄就在群众面前打官腔、摆架子、耍威风，完全颠倒了主仆关系。殊不知，此种思想和做法实不足取，最终只会导致脱离群众、失去民心。作为领导干部，只有时刻牢记宗旨，心中装着群众，真正弄清“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，才能摆正自己的位置，找准公仆的定位，视群众为亲人、把群众当主人，从而筑牢诚心诚意为群众服好务的思想基础。
　　 要发扬亲民作风，处理好“身入”与“心入”的关系，感情上贴近群众。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。对于领导干部而言，只有经常深入实际、深入基层、深入群众，才能了解群众的所思所想、所愿所盼，感受百姓的喜怒哀乐、安危冷暖。然而，少数领导干部下基层时的表现却不是那么尽如人意，比如：有的犹如蜻蜓点水，走马观花，来去匆匆，取几个镜头就打道回府;有的只满足于看看材料，听听汇报、提提要求，就算完事;还有的“嫌贫爱富”，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少。凡此种种，不一而足。针对这些不良现象，领导干部必须高度重视，认真反思，引以为戒，不但要“身入”基层，更要“心入”基层，用真心赢得民心。
　　 要积极担当作为，处理好“对上”与“对下”的关系，工作上为了群众。对于领导干部而言，对上要服从、对下要服务，也就是说对上对下都要负责。从根本上来讲，对上负责就是为了更好地对下负责，对下负责是对上负责的出发点和落脚点。但不容忽视的是，当前少数领导干部却人为地把对上负责与对下负责对立起来，唯上不唯实，唯己不唯民，唯官不唯事，习惯于眼睛朝上不朝下，只考虑领导满意，不顾及基层干部群众感受，导致一些地方官僚主义和形式主义问题沉渣泛起。因此，领导干部必须牢固树立正确的权力观、事业观和政绩观，在想问题、办事情、作决策时，坚持一切从实际出发、从人民利益出发，善于吃透上情，注重摸清下情，在找准着力点增强实效性上下功夫，真正从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，努力用担当的行动交出党和人民满意的答卷。
　　 只有把群众放在心上，群众才会把我们党放在心上;只有把群众当亲人，群众才会把我们党当亲人。在新时代的长征路上，领导干部必须把人民放在心中最高位置，坚持一切为了人民、紧紧依靠人民，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，这样党和人民的事业就能无往而不胜。