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实行不定时工作制应否审批?
实行不定时工作制应否审批?
来源 :北京市工会干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xuezhiyong2003
【摘 要】
:
当事人基本情况:申诉人:雷某,男被诉人:某化工厂案情简介:申诉人雷某1995年8月技校毕业后,分配到被诉人化工厂工作.双方于1999年底签订了5年期劳动合同,期限自2000年1月1日至
【作 者】
:
康桂珍
【出 处】
:
北京市工会干部学院学报
【发表日期】
:
2005年3期
【关键词】
:
不定时工作制
工时制度
劳动法
审批程序
中国
劳动合同
劳动纠纷
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当事人基本情况:申诉人:雷某,男被诉人:某化工厂案情简介:申诉人雷某1995年8月技校毕业后,分配到被诉人化工厂工作.双方于1999年底签订了5年期劳动合同,期限自2000年1月1日至2004年12月31日,岗位为保安处消防员,工作时间实行8小时工作制.
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