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【摘 要】 在经济发展的浪潮中，企业改革工作不断深入，而政工师的作用也逐渐的凸显出来。作为企业的政工师，必须注重自我修养以及工作艺术，才能将政工工作做好，才能更好的服务于企业发展。本文首先对政工师对企业发展的重要性进行分析，然后从自我修养以及工作艺术两个层面入手，分析企业政工师工作，希望能够给相关人員提供参考。
【关键词】 政工师 自我修养 工作艺术
政工工作在企业发展中具有举足轻重的地位，而政工师自我修养以及工作艺术，往往决定了企业政工工作的质量。在企业改革的过程中，为了能够迎接市场经济带来的种种机遇，同时面对挑战，政工师必须不断提升自我修养，完善工作艺术，为企业可持续发展奠定基础。基于此，加强对政工师自我修养及工作艺术的研究具有十分现实的意义。
1.政工师在企业中发挥的作用
政工师是企业思想政治工作的具体实施者，其本身必须具有较强的思想政治意识。通过马列主义、毛泽东思想武装自身，结合新时期的政治观念，坚持党的方针政策，做好企业员工思想工作，担负起企业思政工作的重担。
良好的政工团队，能够促进企业整体凝聚力的提升，能够在企业文化建设中发挥更大的力量。在现代化企业发展过程中，政工师的职能不断加大，同时各大企业也逐渐加强了对企业政工师管理工作的重视。
当然，如果一个企业政工团队素质偏低，则无法完成企业思想政治工作，甚至会导致企业凝聚力下降，降低企业的和习性，无法发挥员工思想引导的作用。因此，必须不断提升企业政工师的自我修养，讲究工作艺术，服务于企业，服务与企业员工。
2.政工师自我修养提升策略
第一，从思想政治素养加以提升。企业政工师是提升企业思政素质的关键，这就需要政工师本身具有过硬的思政素养。政工师必须能够不断学习社会主义现代化建设的指导方针，根据市场环境以及国际形势对自身工作做出适当的调整。政工师不仅承担了思想教育的任务，同时需要在工作中不断的提升自我，才能不被时代所淘汰，才能符合企业发展的需求。
第二，注重业务能力培养。内部管理是企业发展的根本，而思政工作是企业内部管理的一部分。政工师在实施工作中，需要具有良好的管理才能、完善的组织能力，同时对专业素质也具有较高的要求。这就需要政工师在学习理论知识的同时，能够注重实践素养，通过理论武装自身，来指导实际工作，提升自我业务能力，胜任企业发展赋予政工师的各项工作，提升企业政工工作的整体效果。
第三，拓展视野，提升个人修养。在市场经济环境下，市场环境不断变化，对企业内部经营管理的要求也不断提升。政工师的工作内容、工作性质也发生了一定的变化。为了能够跟上这种变化，同时保证工作的先进性，政工师必须能够不断的自我学习与提升，拓宽自我的知识面，开拓眼界，学习各种有用的知识。同时，还应该调整自我状态，从待人接物方面做到认真负责、仔细周到。另外，良好的心理素质也是个人修养的表现，也能够有助于提升工作效率，这也是政工师需要考虑的问题。
第四，养成良好的工作习惯。工作习惯是在长期工作中形成的一种工作模式，政工师工作在企业管理中至关重要，关系到企业人力资源调配的合理性，同时也对于企业整体运营会产生直接或间接的关系。养成良好的工作习惯，减少工作中的失误，保持一个良好的工作状态，避免其他因素对工作造成的不良影响。
3.提升企业政工师工作艺术的几点看法
第一，政工师需要深入基层，了解员工的真实想法。企业思想政治工作能否做好，不仅依赖于政工工作，同时还讲究政工工作的方式方法。由于企业员工工作岗位不同，职位、待遇也有所不同，企业对各个岗位中的员工要求也有所不同，这也影响员工思想层面的认识，很难做到思想统一。政工师为了能够提升工作成效，必须能够深入基层，了解企业各个岗位与层次的员工真实的想法，然后提升政工工作得针对性，制定符合企业长远发展的政工管理方案，保证管理工作的实用性，保证全体员工能够接受与认可。
第二，适当调整工作方案，完善政工管理制度。政工师需要具有敏锐的判断力，时刻关注国家政策的变化，紧跟时代的发展潮流，适时适当的对工作方案进行调整，这对于提升政工工作效果具有重要的帮助。另外，企业生产规模、生产运营方式等，也对政工工作有一定的关联，需要政工师能够结合自身企业发展的需要，根据其发展的实际情况，适当调整工作方式，掌握政工工作的度，为员工做好思想政治工作，解决员工思想上遇到的问题。
第三，从思想层面上加以沟通，拉近与员工之间的关系。作为企业思政工作的实践者，政工师不仅需要尊重领导的工作指示，同时需要对员工思想水平、思想动态有深入的了解，加强与员工之间的沟通交流，拉近两者之间的思想关系。政工师在企业思想政治工作中，需要通过与员工的思想交流，改变员工对政工师以及企业的看法，为企业领导层树立一个良好的形象，增强企业的凝聚力、向心力。在平时工作中尊重员工、理解员工，帮助员工实现自我价值，在企业中形成一种核心的状态，构建积极向上的企业文化氛围。
第四，加强人才培养，做好人才储备是事业单位政工队伍建设的重要基础。在具体人才培养过程中，应该根据时代发展的需要，让企业政工人员学习到先进的理论知识。另外，必须不断强化对政工人员培训的强度，有计划的进行人员培养，提升政工干部的整体素质。
4.总结
通过上述分析可知，在企业发展过程中，政工师发挥了重要的作用，承担了企业思想政治工作的重担。为了能够更好的发挥政工师的作用，必须能够提升其自身修养，掌握工作的方式方法，能够根据市场发展以及企业发展的实际需要，及时的调整政工工作方案，服务于企业和员工，为企业健康可持续发展奠定基础。
【参考文献】
[1] 姚凤清.探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].现代交际.2016，23（7）：47-49.
[2] 赵钊.新时期企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].企业文化旬刊.2015，24（2）：102-103.
[3] 常胜峰.浅谈事业单位合格政工师应必备的修养和作用[J].经贸实践.2015，27（3）：68-69.
[4] 杜丹，许小林.浅谈新时期政工干部的自身修养与工作艺术[J].商业文化月刊.2016，11（7）：321-322.
【关键词】 政工师 自我修养 工作艺术
政工工作在企业发展中具有举足轻重的地位，而政工师自我修养以及工作艺术，往往决定了企业政工工作的质量。在企业改革的过程中，为了能够迎接市场经济带来的种种机遇，同时面对挑战，政工师必须不断提升自我修养，完善工作艺术，为企业可持续发展奠定基础。基于此，加强对政工师自我修养及工作艺术的研究具有十分现实的意义。
1.政工师在企业中发挥的作用
政工师是企业思想政治工作的具体实施者，其本身必须具有较强的思想政治意识。通过马列主义、毛泽东思想武装自身，结合新时期的政治观念，坚持党的方针政策，做好企业员工思想工作，担负起企业思政工作的重担。
良好的政工团队，能够促进企业整体凝聚力的提升，能够在企业文化建设中发挥更大的力量。在现代化企业发展过程中，政工师的职能不断加大，同时各大企业也逐渐加强了对企业政工师管理工作的重视。
当然，如果一个企业政工团队素质偏低，则无法完成企业思想政治工作，甚至会导致企业凝聚力下降，降低企业的和习性，无法发挥员工思想引导的作用。因此，必须不断提升企业政工师的自我修养，讲究工作艺术，服务于企业，服务与企业员工。
2.政工师自我修养提升策略
第一，从思想政治素养加以提升。企业政工师是提升企业思政素质的关键，这就需要政工师本身具有过硬的思政素养。政工师必须能够不断学习社会主义现代化建设的指导方针，根据市场环境以及国际形势对自身工作做出适当的调整。政工师不仅承担了思想教育的任务，同时需要在工作中不断的提升自我，才能不被时代所淘汰，才能符合企业发展的需求。
第二，注重业务能力培养。内部管理是企业发展的根本，而思政工作是企业内部管理的一部分。政工师在实施工作中，需要具有良好的管理才能、完善的组织能力，同时对专业素质也具有较高的要求。这就需要政工师在学习理论知识的同时，能够注重实践素养，通过理论武装自身，来指导实际工作，提升自我业务能力，胜任企业发展赋予政工师的各项工作，提升企业政工工作的整体效果。
第三，拓展视野，提升个人修养。在市场经济环境下，市场环境不断变化，对企业内部经营管理的要求也不断提升。政工师的工作内容、工作性质也发生了一定的变化。为了能够跟上这种变化，同时保证工作的先进性，政工师必须能够不断的自我学习与提升，拓宽自我的知识面，开拓眼界，学习各种有用的知识。同时，还应该调整自我状态，从待人接物方面做到认真负责、仔细周到。另外，良好的心理素质也是个人修养的表现，也能够有助于提升工作效率，这也是政工师需要考虑的问题。
第四，养成良好的工作习惯。工作习惯是在长期工作中形成的一种工作模式，政工师工作在企业管理中至关重要，关系到企业人力资源调配的合理性，同时也对于企业整体运营会产生直接或间接的关系。养成良好的工作习惯，减少工作中的失误，保持一个良好的工作状态，避免其他因素对工作造成的不良影响。
3.提升企业政工师工作艺术的几点看法
第一，政工师需要深入基层，了解员工的真实想法。企业思想政治工作能否做好，不仅依赖于政工工作，同时还讲究政工工作的方式方法。由于企业员工工作岗位不同，职位、待遇也有所不同，企业对各个岗位中的员工要求也有所不同，这也影响员工思想层面的认识，很难做到思想统一。政工师为了能够提升工作成效，必须能够深入基层，了解企业各个岗位与层次的员工真实的想法，然后提升政工工作得针对性，制定符合企业长远发展的政工管理方案，保证管理工作的实用性，保证全体员工能够接受与认可。
第二，适当调整工作方案，完善政工管理制度。政工师需要具有敏锐的判断力，时刻关注国家政策的变化，紧跟时代的发展潮流，适时适当的对工作方案进行调整，这对于提升政工工作效果具有重要的帮助。另外，企业生产规模、生产运营方式等，也对政工工作有一定的关联，需要政工师能够结合自身企业发展的需要，根据其发展的实际情况，适当调整工作方式，掌握政工工作的度，为员工做好思想政治工作，解决员工思想上遇到的问题。
第三，从思想层面上加以沟通，拉近与员工之间的关系。作为企业思政工作的实践者，政工师不仅需要尊重领导的工作指示，同时需要对员工思想水平、思想动态有深入的了解，加强与员工之间的沟通交流，拉近两者之间的思想关系。政工师在企业思想政治工作中，需要通过与员工的思想交流，改变员工对政工师以及企业的看法，为企业领导层树立一个良好的形象，增强企业的凝聚力、向心力。在平时工作中尊重员工、理解员工，帮助员工实现自我价值，在企业中形成一种核心的状态，构建积极向上的企业文化氛围。
第四，加强人才培养，做好人才储备是事业单位政工队伍建设的重要基础。在具体人才培养过程中，应该根据时代发展的需要，让企业政工人员学习到先进的理论知识。另外，必须不断强化对政工人员培训的强度，有计划的进行人员培养，提升政工干部的整体素质。
4.总结
通过上述分析可知，在企业发展过程中，政工师发挥了重要的作用，承担了企业思想政治工作的重担。为了能够更好的发挥政工师的作用，必须能够提升其自身修养，掌握工作的方式方法，能够根据市场发展以及企业发展的实际需要，及时的调整政工工作方案，服务于企业和员工，为企业健康可持续发展奠定基础。
【参考文献】
[1] 姚凤清.探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].现代交际.2016，23（7）：47-49.
[2] 赵钊.新时期企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].企业文化旬刊.2015，24（2）：102-103.
[3] 常胜峰.浅谈事业单位合格政工师应必备的修养和作用[J].经贸实践.2015，27（3）：68-69.
[4] 杜丹，许小林.浅谈新时期政工干部的自身修养与工作艺术[J].商业文化月刊.2016，11（7）：321-322.