【摘 要】
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经济发展离不开人才,经济全球化不断重塑着全球范围内人力资源配置格局,使得人才国际流动日益频繁. 随着人才强国战略的贯彻与落实,河南省积极引进和用好海外人才, 引才引智
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经济发展离不开人才,经济全球化不断重塑着全球范围内人力资源配置格局,使得人才国际流动日益频繁. 随着人才强国战略的贯彻与落实,河南省积极引进和用好海外人才, 引才引智环境持续改善,海外引才引智工作得以深化发展. 但是不难发现,河南省在外国人才引进工作中多停留在引进工作本身,对于引进人才的数量和质量关注度亟待提升. 因此,应当构建与优化外国人才引进效能评价体系,为河南省引才引智工作提供决策支持与有益借鉴,提高外国人才引进工作的效率与质量. 本文总结比较国内外典型国家与地区的外国人才引进经验,发掘出河南省外国人才引进存在的突出问题及成因,将河南省外国人才引进与效能发挥作为一个系统工程,以外国高层次人才引进效能评价和提升作为研究问题, 采用I-BWM评价方法用来构建河南省外国人才评价指标体系, 确定指标评价标准;对河南省外国人才引进工作深入分析和效能评价,并针对其问题与成因提出外国人才效能优化与实践策略,旨在提升河南省外国人才引进工作的整体效能.
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