【摘 要】
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[摘 要]本文从四个方面论述了借鉴心理契约思想，来提高员工工作满意度。即及时、定分地与员工进行沟通，重视对员工的内在激励，维持心理契约的公平和为职工的能力发挥提供良好的制度保障。 [关键词]心理契约 工作满意度 内在激励 公司 员上
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[摘 要]本文从四个方面论述了借鉴心理契约思想，来提高员工工作满意度。即及时、定分地与员工进行沟通，重视对员工的内在激励，维持心理契约的公平和为职工的能力发挥提供良好的制度保障。
[关键词]心理契约 工作满意度 内在激励 公司 员上
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