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摘要：入世后随着国际经济形势深刻的变化，国有企业思想政治工作也面临新的挑战。文章本文从理论上并结合自己的研究，首先对企业思想政治工作的作用进行了分析，针对国有企业思想政治工作缺乏针对性以及创新性等问题，提出了加强和改进国有企业思想政治工作的对策。在新的历史条件下，将国有企业思想政治工作落到实处，是推动国有企业发展的有力保障。
关键词：国有企业；思想政治工作
当前，我国以市场为取向的改革正在深入推进，随着制度、体制的深入转型和市场机制的进一步扩大，一系列经济社会当中的不协调问题也更加突出，从国有企业的层面来看主要有三个方面：社会发展与企业发展的不均衡，生态环境与企业发展的相对失衡，人的发展与企业发展的相对失衡。针对这三个不均衡，在国有企业树立和落实科学发展观，建立节约资源的机制，保持良好的生态环境，促进企业效益、社会效益、生态效益的全面提高，具有重要的意义。
目前，企业改革正处于攻坚阶段，发展处于关键时期，在发展社会主义市场经济的广泛而深刻的变革中，企业改革和发展都面临着一些亟待解决的矛盾和问题。要正确解决这些问题，必须全面地坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心不动摇，全面贯彻落实科学发展观。而要做到这些，必须有相应的、强有力的思想政治工作。大量的事实充分说明，又快又好地实现国有企业的改革，必须从各个方面加强与改进思想政治工作，依靠思想政治工作，发挥政治优势来凝聚人心、鼓舞士气和增强斗志，以保证党的基本路线的贯彻执行。
一、充分发挥党员队伍的作用
首先，加强党务工作者队伍建设，是国有企业党组织发挥政治核心作用的关键。党务工作者队伍强，则党组织工作兴；党务工作者队伍弱.则党组织工作衰。解决国有企业党组织工作的队伍建设问题，是解决其他问题的关键与基础。党务工作者应当由懂政治、会管理、善做思想工作的优秀党员来担任，应当是企业最杰出人才的组成部分，党务工作者和经营管理者应当进行适当交流，都成为复合型人才。应当采用举办培训班、召开研讨会、信息发布会和经验交流会等方式，加强对党务工作者的培训，不断提高他们的素质。其次，充分发挥党组织的参与职能，是国有企业党组织发挥政治核心作用的本质。企业党组织要统一思想认识，提高参与意识，切实采取各种形式，通过各种渠道，发挥其参与职能。一是在企业的经营方向和发展战略上参与决策，坚持社会效益和经济效益的统一；二是在企业生存和发展的重大问题上参与决策，确保企业资产和职工收入的统一；三是在企业的用人选人上参与决策，确保唯才是举，任人唯贤；四是发挥党组织的参与决策，坚持国家、集体和个人利益的统一。党组织应当参与企业改革发展和市场竞争中带有方向性、长远性、战略性、全局性的重大问题的决策，充分发挥自身的职能。最后，要加强对企业的考核监督，这是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要方面。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行，是国有企业党组织的首要职责。国有企业党组织应该正确引导本企业，确保党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。同时，为保证行政权力的行使，党组织在工作中要坚持做到对企业的经营管理情况及时调查研究；对生产工作主动了解动态，提供信息；对干部的任免，认真考核，积极提出建议；对党员领导人员、经营管理人员以及其他人员遵守法纪的监督作用。
二、提高政工人员自身素质
国有企业政工人员必须坚持正确的政治方向。一是在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致。作为国有企业政工人员，面对风云变幻、错综复杂的环境，只有保持政治坚定性、增強政治敏感性、提高政治辨别力，才能正确把握大局，解决职工的实际问题。二是要具备坚实的政治理论功底。作为一名国有企业政工人员，要努力学习党建理论和党的各项方针政策，练就政工的基本功、看家本领，提高政治水平，保持清醒的政治头脑，更好地把握正确的政治方向和政治原则。政工人员的对象是从事某种专业工作的人，人们的思想与他们所从事的工作有密切的联系。因此，对于思想政治工作者来说，掌握一定的专业技术和专业知识，就能够及时发现思想问题，有效地解决思想问题，工作起来就能取得工作对象的信服，收到良好的效果。思想政治工作者在具有知识素质的同时，必须具有分析判断能力、组织协调能力、调查研究能力、语言表达能力、自我调节能力等等。对政工人员来说，掌握一定的科学文化知识，有助于更好地开展思想政治工作。因此，作为国有企业政工人员在学习掌握马克思主义理论知识的同时，还要学习掌握一些社会科学方面的知识和自然科学方面的知识。例如，语言学、逻辑学、心理学、教育学、法律学、信息学等方面的知识，只有这样工作起来才会得心应手，收到显著的效果。国企政工人员还要努力增强洞察能力，准确地掌握职工的思想脉搏，掌握职工的思想政治认识，感情、意志等心理特点，要了解有关劳动、工资、劳保、知识分子及干部的政策和有关法律法规，不断增加相关的知识，提高业务水平，并能运用其分析和解决问题。
三、加强国有企业文化的建设
企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的总和。在我国国有企业的出发点和归宿是：尊重和坚持职工的主人翁地位，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，从各个环节调动并合理配置有助于企业以经济建设为中心和人的全面发展的积极因素。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理和产品推销以及职工思想政治工作和文化教育之中。企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是企业的灵魂，具有强大的导向功能、凝聚功能、激励功能和教育功能。加强企业文化建设是世界企业管理最重要的发展趋势，有利于全面提高员工素质，增强企业凝聚力和竞争力，夯实全社会科学发展、共建和谐的经济基础和社会基础。我们一定要按照党的十七大精神和中央经济工作会议的要求，从落实科学发展观、建设和谐社会的高度来认识，从促进国民经济又好又快发展的全局来把握，从推动社会主义文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力的要求来谋划，站在时代的高起点上，推动国有企业文化创新，促进企业又好又快地发展。当今时代，企业文化越来越成为企业凝聚力、创造力的重要源泉，越来越成为企业特别是大型企业竞争较量的着力点。随着我国经济发展方式的转轨变型、全面参与经济全球化进程的加快，我国企业面临着前所未有的发展机遇与挑战。国有企业要抓住机遇、赢得挑战，实现跨越式发展，就迫切需要大力加强企业文化建设，激发企业的活力。通过建立企业愿景，形成企业与员工的命运共同体，增强企业的凝聚力和向心力；通过转变企业领导层和员工的思想观念、行为方式，促进国有企业的管理创新，增强产品和服务的竞争力；通过履行社会责任建立良好的企业形象，增强国有企业的知名度、美誉度和社会影响力。在新的形势下，把思想政治工作融入国有企业文化建设，有助于思想政治工作的加强和改进，充分发挥企业文化的优势，借助企业文化为载体，可以大大增强国有企业思想政治工作的有效性和感染力，使思想政治工作更加多样化、个性化、大众化，也有利于把思想政治工作渗透到生产、经营、管理、分配的各个环节，增强思想政治工作的服务保证功能。要加强国有企业的文化建设，必须借鉴西方的先进理论，同时融合我国的传统文化特征。
（作者单位：中国石油冀东油田公司办公室）
关键词：国有企业；思想政治工作
当前，我国以市场为取向的改革正在深入推进，随着制度、体制的深入转型和市场机制的进一步扩大，一系列经济社会当中的不协调问题也更加突出，从国有企业的层面来看主要有三个方面：社会发展与企业发展的不均衡，生态环境与企业发展的相对失衡，人的发展与企业发展的相对失衡。针对这三个不均衡，在国有企业树立和落实科学发展观，建立节约资源的机制，保持良好的生态环境，促进企业效益、社会效益、生态效益的全面提高，具有重要的意义。
目前，企业改革正处于攻坚阶段，发展处于关键时期，在发展社会主义市场经济的广泛而深刻的变革中，企业改革和发展都面临着一些亟待解决的矛盾和问题。要正确解决这些问题，必须全面地坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心不动摇，全面贯彻落实科学发展观。而要做到这些，必须有相应的、强有力的思想政治工作。大量的事实充分说明，又快又好地实现国有企业的改革，必须从各个方面加强与改进思想政治工作，依靠思想政治工作，发挥政治优势来凝聚人心、鼓舞士气和增强斗志，以保证党的基本路线的贯彻执行。
一、充分发挥党员队伍的作用
首先，加强党务工作者队伍建设，是国有企业党组织发挥政治核心作用的关键。党务工作者队伍强，则党组织工作兴；党务工作者队伍弱.则党组织工作衰。解决国有企业党组织工作的队伍建设问题，是解决其他问题的关键与基础。党务工作者应当由懂政治、会管理、善做思想工作的优秀党员来担任，应当是企业最杰出人才的组成部分，党务工作者和经营管理者应当进行适当交流，都成为复合型人才。应当采用举办培训班、召开研讨会、信息发布会和经验交流会等方式，加强对党务工作者的培训，不断提高他们的素质。其次，充分发挥党组织的参与职能，是国有企业党组织发挥政治核心作用的本质。企业党组织要统一思想认识，提高参与意识，切实采取各种形式，通过各种渠道，发挥其参与职能。一是在企业的经营方向和发展战略上参与决策，坚持社会效益和经济效益的统一；二是在企业生存和发展的重大问题上参与决策，确保企业资产和职工收入的统一；三是在企业的用人选人上参与决策，确保唯才是举，任人唯贤；四是发挥党组织的参与决策，坚持国家、集体和个人利益的统一。党组织应当参与企业改革发展和市场竞争中带有方向性、长远性、战略性、全局性的重大问题的决策，充分发挥自身的职能。最后，要加强对企业的考核监督，这是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要方面。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行，是国有企业党组织的首要职责。国有企业党组织应该正确引导本企业，确保党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。同时，为保证行政权力的行使，党组织在工作中要坚持做到对企业的经营管理情况及时调查研究；对生产工作主动了解动态，提供信息；对干部的任免，认真考核，积极提出建议；对党员领导人员、经营管理人员以及其他人员遵守法纪的监督作用。
二、提高政工人员自身素质
国有企业政工人员必须坚持正确的政治方向。一是在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致。作为国有企业政工人员，面对风云变幻、错综复杂的环境，只有保持政治坚定性、增強政治敏感性、提高政治辨别力，才能正确把握大局，解决职工的实际问题。二是要具备坚实的政治理论功底。作为一名国有企业政工人员，要努力学习党建理论和党的各项方针政策，练就政工的基本功、看家本领，提高政治水平，保持清醒的政治头脑，更好地把握正确的政治方向和政治原则。政工人员的对象是从事某种专业工作的人，人们的思想与他们所从事的工作有密切的联系。因此，对于思想政治工作者来说，掌握一定的专业技术和专业知识，就能够及时发现思想问题，有效地解决思想问题，工作起来就能取得工作对象的信服，收到良好的效果。思想政治工作者在具有知识素质的同时，必须具有分析判断能力、组织协调能力、调查研究能力、语言表达能力、自我调节能力等等。对政工人员来说，掌握一定的科学文化知识，有助于更好地开展思想政治工作。因此，作为国有企业政工人员在学习掌握马克思主义理论知识的同时，还要学习掌握一些社会科学方面的知识和自然科学方面的知识。例如，语言学、逻辑学、心理学、教育学、法律学、信息学等方面的知识，只有这样工作起来才会得心应手，收到显著的效果。国企政工人员还要努力增强洞察能力，准确地掌握职工的思想脉搏，掌握职工的思想政治认识，感情、意志等心理特点，要了解有关劳动、工资、劳保、知识分子及干部的政策和有关法律法规，不断增加相关的知识，提高业务水平，并能运用其分析和解决问题。
三、加强国有企业文化的建设
企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的总和。在我国国有企业的出发点和归宿是：尊重和坚持职工的主人翁地位，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，从各个环节调动并合理配置有助于企业以经济建设为中心和人的全面发展的积极因素。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理和产品推销以及职工思想政治工作和文化教育之中。企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是企业的灵魂，具有强大的导向功能、凝聚功能、激励功能和教育功能。加强企业文化建设是世界企业管理最重要的发展趋势，有利于全面提高员工素质，增强企业凝聚力和竞争力，夯实全社会科学发展、共建和谐的经济基础和社会基础。我们一定要按照党的十七大精神和中央经济工作会议的要求，从落实科学发展观、建设和谐社会的高度来认识，从促进国民经济又好又快发展的全局来把握，从推动社会主义文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力的要求来谋划，站在时代的高起点上，推动国有企业文化创新，促进企业又好又快地发展。当今时代，企业文化越来越成为企业凝聚力、创造力的重要源泉，越来越成为企业特别是大型企业竞争较量的着力点。随着我国经济发展方式的转轨变型、全面参与经济全球化进程的加快，我国企业面临着前所未有的发展机遇与挑战。国有企业要抓住机遇、赢得挑战，实现跨越式发展，就迫切需要大力加强企业文化建设，激发企业的活力。通过建立企业愿景，形成企业与员工的命运共同体，增强企业的凝聚力和向心力；通过转变企业领导层和员工的思想观念、行为方式，促进国有企业的管理创新，增强产品和服务的竞争力；通过履行社会责任建立良好的企业形象，增强国有企业的知名度、美誉度和社会影响力。在新的形势下，把思想政治工作融入国有企业文化建设，有助于思想政治工作的加强和改进，充分发挥企业文化的优势，借助企业文化为载体，可以大大增强国有企业思想政治工作的有效性和感染力，使思想政治工作更加多样化、个性化、大众化，也有利于把思想政治工作渗透到生产、经营、管理、分配的各个环节，增强思想政治工作的服务保证功能。要加强国有企业的文化建设，必须借鉴西方的先进理论，同时融合我国的传统文化特征。
（作者单位：中国石油冀东油田公司办公室）