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由于国家卫生政策的变化、外部经济市场的活跃和内在的医疗技术更新，我国现代医院正面临着前所未有的体制性变革。医院的主要职能逐渐向生产以诊疗活动为核心的卫生服务商品这一方向转变，在治理结构层面上也日趋与服务性企业接轨。同时，医疗活动又具备高技术含量和以生命为服务对象这两个重要特征，这些都使得智力资本和人才资源在医院的核心竞争力中的作用上升到前所未有的高度，也对医疗服务的直接提供者提出了更高的要求。